Aan de slag met duurzame inzetbaarheid?

Dit blended leertraject, bestaande uit een workshop en een nieuw leerpad op oZone, is de ideale start. En bovendien nog gratis ook!
 

Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers gezond, tevreden en gemotiveerd blijven nu ze tot op hogere leeftijd moeten doorwerken? En dat zij tijdens hun loopbaan voortdurend nieuwe kennis en vaardigheden opdoen, om de kansen te kunnen benutten van technologische innovaties?
 
Over dat soort vraagstukken gaat het, als we het hebben over duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dat thema valt niet meer te negeren. Want de arbeidskrapte is groot en het behoud van medewerkers is cruciaal om de continuïteit van je bedrijf te waarborgen.
 
Workshop én leerpad
Met dit blended leertraject voor directieleden, leidinggevenden en medewerkers P&O maak je een ideale start. Je volgt eerst de workshop Duurzame inzetbaarheid voor medewerkers. Daarin kom je te weten wat dit inhoudt en wat het betekent voor het strategisch personeelsbeleid van je organisatie. Daarna verdiep je je kennis met het leerpad Duurzame inzetbaarheid op oZone, dat bestaat uit de modules: 
 

1. Toekomstbestendig bedrijf
2. Opleiden en ontwikkelen
3. Arbeidsrelatie en voorwaarden
4. Organiseren van werk

Aanvullend wordt de module Duurzame inzetbaarheid in mijn werk aangeboden voor individuele medewerkers.
 
Kosteloos
Door een unieke samenwerking tussen de Metaalunie Academie en OOM kunnen we dit blended leertraject tot eind 2025 kosteloos aanbieden. En, mocht je de onderdelen separaat willen volgen, dan kan dat ook.
 
Lees meer over de workshop Duurzame inzetbaarheid voor medewerkers: klaar voor de toekomst en meld je aan op oom.nl.
 
Volg het leerpad Duurzame inzetbaarheid voor medewerkers op ozone.nl.