‘oZone bleek daarvoor perfect’

Elk bedrijf heeft weer een andere reden om met leerplatform oZone aan de slag te gaan. Welke dat is bij HOBO Hydrauliek in Emmen? We vragen het management-assistent Marinda de Raaf.

Hoe maakte je kennis met oZone?
‘Het was tijdens corona, dat ik erover las in de OOM-nieuwsbrief. Er werd een gratis introductietraining aangeboden. En gratis, dat trekt iedere Nederlander. De training beviel. Daarna heb ik zelfs nog een instaptraining Wegwijs in oZone gedaan. Dat kwam goed uit.’
 
Hoezo?
‘Omdat we in 2020 een contract afsloten met de provincie Overijssel, werden we verplicht tot VCA 2 sterren certificering. Daarbij hoort 10 keer per jaar een toolboxmeeting met de medewerkers. Dat is een presentatie, waarin je steeds andere onderwerpen op het gebied van veiligheid belicht. Die toolboxen moet je bewaren en toegankelijk maken voor je medewerkers. oZone bleek daarvoor perfect.’
 
Maak je de toolboxen zelf?
‘Ja. Dat was eerst wel lastig. Maar ik heb een oZone-training voor auteurs gevolgd en nu gaat het me goed af. Het kost me nog maar een half uurtje. Ik probeer ze zo afwisselend en interactief mogelijk te maken, met plaatjes, soms een filmpje en een paar examenvragen. Inmiddels staan er 17 toolboxen in onze bedrijfsomgeving.’
 
Waar bekijken de medewerkers deze?
‘We bekijken de toolboxen gezamenlijk, met alle personeelsleden op de tv in de kantine. De vragen beantwoorden ze op hun mobiele telefoon, vanuit hun eigen account. Na het examen krijgen ze een cijfer. Dat levert leuke gesprekken op. Medewerkers vragen elkaar welk cijfer ze hadden en soms waar het dan misging. En wie niet aanwezig kan zijn, bekijkt de toolbox thuis.’
 
Monitor je het gebruik van oZone door de medewerkers?
‘Ja, want bij VCA 2 sterren hoort dat je registreert welke medewerkers wanneer welke toolboxen hebben gedaan. OZone houdt dit al bij, net als het cijfer dat medewerkers voor de examens halen. Dat scheelt enorm veel werk.’
 
Ben je van plan oZone voor meer doeleinden te gebruiken?
‘We hebben ons personeelshandboek er in staan. En we gaan oZone gebruiken om de vakkennis te borgen van een oudere medewerker die net met pensioen is. Van zijn lesjes op papier ga ik e-learnings maken. Ook zou ik oZone wel willen inzetten om onze monteurs op te leiden, maar het trainingsaanbod op gebied van hydrauliek is nog wat mager. Verder zie ik ook mogelijkheden om op oZone te laten zien welke kennis we zelf in huis hebben, maar dat is nu nog toekomstmuziek.’
 
Aan de slag met oZone? Ga naar ozone.nl of kijk op onze activiteitenkalender voor een webinar of workshop.