Meezingen met Hollandse hits

Met hulp van OOM krijgen ruim 20 medewerkers van Thielco in Reuver wekelijks Nederlandse les. Hr-medewerker Lichelle Smedts: ‘We hopen dat dit hen helpt om zich nog meer thuis te voelen in Nederland en bij Thielco.’

Sinds de oprichting in 1950 heeft familiebedrijf Thielco altijd voldoende werk gehad. De vraag van klanten uit binnen- en buitenland naar hun verzinkte roosters is groot. Hetzelfde geldt voor hun oppervlaktebehandelingen van stalen delen.
 
Maar het vinden en binden van voldoende personeel om het werk uit te voeren is soms wel een uitdaging. Toch slaagt Thielco daar goed in, dankzij creatieve initiatieven. Zo begon het bedrijf dit jaar met wekelijkse Nederlandse lessen voor medewerkers van verschillende nationaliteiten.
 
Alles uit de kast
Hr-medewerker Lichelle Smedts: ‘We hebben de afgelopen jaren steeds meer niet-Nederlands sprekende medewerkers verwelkomd bij Thielco. Daar hebben we erg goede ervaringen mee. We hebben onder andere Duitse, Marokkaanse, Poolse en zelfs Griekse collega’s. We zoeken bewust naar medewerkers die zich in Nederland gevestigd hebben en hier blijvend een bestaan op willen bouwen met hun gezin. Hoe mooi is het dan als wij hen kunnen helpen om Nederlands te spreken, zodat ze in het Nederlands een praatje kunnen maken bij de supermarkt of met de docent van hun kind. Op deze manier hopen we hen niet alleen aan Nederland, maar ook aan Thielco te binden.’
 
Begin dit jaar ontstond het initiatief voor de taalles. Op de vraag wie er geïnteresseerd was in Nederlandse taallessen staken meer dan 20 medewerkers hun hand op. Lichelle Smedts plande een afspraak in met regiomanager Bert Steegers van OOM en een adviseur van FNV om samen de opleidings- en subsidiemogelijkheden op een rij te zetten. ‘De regiomanager heeft alles uit de kast getrokken om het voor elkaar te krijgen. Zonder hem was het niet gelukt.’
 
‘Praat Nederlands met me’
Vanaf april jl hebben de medewerkers 1 keer per week 1,5 uur Nederlandse les, in de vergaderzaal van Thielco. Wanneer, dat kunnen zij zelf bepalen. Ze schrijven zich in op 1 van de 4 lessen, die wekelijks worden aangeboden door docenten van Gilde Opleidingen op verschillende dagen, niveaus en tijdstippen.
 
‘De lessen zijn heel afwisselend. De ene keer zitten ze met hun neus in de boeken, de keer daarop zingen ze mee met Hollandse hits. Tijdens hun werk proberen ze Nederlands te spreken met collega’s. En ook tegen mij zeggen ze: Praat Nederlands met me.’
 
Vragen op het gebied van opleiden en ontwikkelen? Vraag je regiomanager kosteloos om advies.