Gratis update voor je medewerkers

Wil jij je medewerkers nog laten profiteren van de mogelijkheid om kosteloos een training met of zonder adviestraject te doen? Laat hen dan snel reageren, zegt Jolanda Janssen, projectleider De metaal leert door.
 

Per 1 oktober stelde OOM 2000 trainingen beschikbaar op het gebied van digitale vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Deze training kan worden voorafgegaan door een adviestraject, waarin medewerkers in enkele afspraken met een adviseur te weten komen welke mogelijkheden zij hebben om zich verder te ontwikkelen. Ook helpt de adviseur om een keuze te maken uit het aanbod.
 
Jolanda Janssen: ‘We hebben in korte tijd al veel aanvragen gekregen, dus wil je je medewerkers nog laten profiteren van dit aanbod, informeer hen dan snel want OP=OP*.’
 
Extraatje
Dat het zo hard gaat met de aanvragen, vindt Jolanda Janssen niet zo gek. ‘Dit aanbod in het kader van De metaal leert door is echt bedoeld als een extraatje voor de sector. De persoonlijke trainingstoelage (PTT)  van de medewerker wordt hiervoor niet aangesproken. Bovendien hoeft de werkgever niets aan de kosten bij te dragen. De overheid en OOM financieren de trainingen en adviestrajecten voor respectievelijk 80 en 20 procent.’
 
Digitale vaardigheden
De meeste trainingen zijn gericht op het versterken van digitale vaardigheden. ‘In de metaalbewerking zijn digitale vaardigheden onontbeerlijk, zegt Jolanda Janssen. ‘Zowel op gebied van kantoorautomatisering als vaktechnisch kunnen medewerkers er niet meer omheen. Dit gratis trainingsaanbod is een hele mooie kans om daaraan te werken. En mocht een medewerker niet goed weten in welke richting hij of zij zich wil ontwikkelen, dan kan het kortdurende adviestraject uitkomst bieden.’
 
Op oom.nl/demetaalleertdoor vind je een overzicht van de gratis trainingen. Meer informatie? Neem contact op via: nlleertdoor@oom.nl of 0172 52 1553. 

_{*De Metaal leert door regeling is aan te vragen tot en met mei 2022, zolang de voorraad strekt.}