‘Snel inzicht in werkgerelateerde eigenschappen’

Op basis van hun Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) kunnen werkvoorbereider Swen van Gils en ‘vliegende keep’ Roy Schellekens zich voorbereiden op de mooie functies die voor hen in het verschiet liggen bij Metalco in Oisterwijk.
 

Anderhalf jaar geleden startte Wim Pijnappels als bedrijfsleider bij Metalco, een allround metaalbedrijf in enkelstuks en kleine series, zoals intercompalen, rvs-kasten, luxe buitendouches en accuhouders. Zijn opdracht? Het familiebedrijf in 5 jaar laten groeien van 11 naar 20 medewerkers en de organisatiecultuur omturnen van reactief naar proactief.
 
Voorbereiden op de toekomst
Om die doelen te realiseren, wilde Wim weten of 2 medewerkers, werkvoorbereider Swen van Gils en ‘vliegende keep’ Roy Schellekens, geschikt zouden zijn om over enkele jaren leidinggevende functies te vervullen en uit te groeien tot pijlers van de organisatie. En wat ze zouden kunnen doen om zich daar zo goed mogelijk op voor te bereiden.
 
Constructief ingestoken
Wim Pijnappels: ‘Ik heb regiomanager Marcellino Kat gevraagd om een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) bij hen af te nemen. Zo’n PPA geeft snel en objectief inzicht in de werkgerelateerde eigenschappen van een medewerker. Er komt geen emotie bij, dat maakt een gesprek erover makkelijker. Bovendien is het eindverslag constructief ingestoken.’
 
Hulp bij loopbaanontwikkeling
Wat vonden de medewerkers van dit idee? Swen, die ooit bij Metalco begon als stagiair, Technische Bedrijfskunde studeerde in de avonduren en over 5 jaar bedrijfsleider wil zijn: ‘Toen Wim uitlegde wat een PPA was, leek het me een goed idee. Ik kon me voorstellen dat hij wilde weten wat voor vlees hij in de kuip had.’ Ook Roy, sinds 18 jaar bij Metalco, reageerde positief. Hij begreep dat een PPA hem kon helpen bij zijn ambitie om zich te ontwikkelen tot werkplaatschef.
 
Uitgebreide analyse
Met het resultaat dat de regiomanager hun presenteerde, waren de medewerkers blij verrast. Swen: ‘Zo’n vragenlijst beantwoord je in een uurtje. Daar rolt dan een uitgebreide analyse uit, die nog klopt ook! Het was best confronterend om te lezen, maar de analyse klopte wel.’ Roy: ‘Ik vond het best lastig om mezelf te beoordelen, dus het verraste me dat er een kloppend beeld uit kwam. Door de PPA heb ik meer inzicht in mezelf.’
 
Werken aan aandachtspunten
Binnenkort gaat Wim de analyses nog eens goed bekijken. ‘In februari hebben we de functioneringsgesprekken gepland. Dan besluit ik met de jongens op basis van de PPA’s wat we gaan doen met de aandachtspunten, zodat zij zich rustig kunnen voorbereiden op hun toekomstige functies. Als bedrijfsleider kan ik zeker met de analyses vooruit.’ 
 
Meer informatie over de Persoonlijke Profiel Analyse? Neem contact op met je regiomanager.