6 voordelen van oZone voor brancheorganisaties

Steeds meer brancheorganisaties in de metaalbewerking zetten oZone in als leertool. Waarom dit een slimme zet is, lees je hier.

De metaalbewerking is volop in ontwikkeling. Technologische innovaties en veranderende productiemethoden vragen om goed opgeleide vakmensen. Maar vaak ontbreekt een reguliere, branchespecifieke opleiding.

Steeds meer brancheorganisaties in de sector, waaronder Romazo, DTBA en DSA zetten daarom oZone in om nieuwe medewerkers snel en efficiënt in te werken. Want oZone maakt kennisdeling laagdrempelig, toegankelijk en efficiënt.

Uitkomst voor brancheorganisaties
Verschillende branches binnen de metaalbewerking hebben te maken met een grote instroom van nieuwe medewerkers. Traditionele inwerktrajecten op branchespecifieke onderwerpen vragen veel tijd van ervaren vakmensen, terwijl die vaak zelf volop in het werk zitten of soms al zijn uitgestroomd. Daarbij is bestaand trainingsmateriaal vaak aan vernieuwing toe.

oZone is dan een uitkomst. Brancheorganisatie kunnen voor de bij hen aangesloten bedrijven specifieke kennis laten ontwikkelen en beschikbaar stellen op oZone. Zo kunnen nieuwe medewerkers in hun eigen tempo kennis opdoen over materialen, technieken, veiligheidsprocedures en machines. Dit zorgt ervoor dat ze sneller inzetbaar zijn en efficiënter meedraaien in het productieproces.

De voordelen van oZone

• Flexibel leren: Medewerkers kunnen in hun eigen tempo en op elk moment essentiële kennis opdoen.

• Consistente kennisoverdracht: Specifieke kennis uit de branche wordt gedeeld met bedrijven binnen de branche. Iedereen krijgt dezelfde basiskennis, dezelfde informatie. Hierdoor worden fouten verminderd.

• Efficiëntie: Ervaren medewerkers worden minder belast met het inwerken van nieuwkomers. Natuurlijk hebben ze nog een rol in begeleiding en als vraagbaak.

• Actuele kennis: Modules kunnen eenvoudig geüpdatet worden waardoor medewerkers ook up-to-date blijven met ontwikkelingen.

• Betere veiligheid: Cruciale veiligheidsvoorschriften en -procedures zijn eenvoudig en direct te delen met nieuwe medewerkers.

• Duurzame investering: oZone is een moderne leertechnologie. Het maakt de branche innovatief en concurrerend in een snel veranderende wereld.

Slimme zet
Tel hierbij de bewezen voordelen van digitale leeroplossingen en de ondersteuning van OOM op en je begrijpt: het inzetten van oZone is een slimme zet voor brancheorganisaties die willen investeren in de kennis en vaardigheden van aangesloten bedrijven en hun medewerkers.

Wil je weten wat oZone voor jouw branche kan betekenen? Mail naar Dennis de Leeuw, d.deleeuw@oom.nl.