Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS)

De Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS) ondersteunt bij het duurzaam in dienst nemen van statushouders. De subsidie is specifiek bedoeld voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer gericht op het verkleinen van taal- en cultuurverschillen. Het maximale subsidiebedrag bedraagt € 24.000,-.

Voorwaarden

De belangrijkste voorwaarden om voor de subsidie in aanmerking te komen zijn:

Een werkgever kan subsidie aanvragen voor een statushouder die nog niet eerder in dienst is geweest of die maximaal zes maanden voor de subsidieaanvraag in dienst is getreden.
De werkgever geeft aan voor welke statushouder(s) de subsidie wordt gebruikt en geeft deze statushouder(s) een arbeidsovereenkomst, voor minimaal 20 uur per week voor de duur van ten minste één jaar.
De werkgever dient een activiteitenplan op te stellen waarin wordt aangegeven op welke wijze de begeleiding wordt georganiseerd en de cultuur van de organisatie wordt bijgebracht. Tevens wordt aangegeven hoe de Nederlandse woorden en vakjargon die de statushouder nodig heeft om de werkzaamheden uit te voeren, worden bijgebracht.
Er mag geen sprake zijn van dubbelfinanciering. Als via een andere regeling de omschreven kosten zijn gefinancierd, dan kan deze subsidie niet worden aangevraagd.
De werkgever vult een de-minimisverklaring in waarmee de werkgever verklaart dat er over een periode van 3 jaar niet meer dan € 300.000 aan steun wordt ontvangen van de overheid.

Vergoeding

Er wordt voor maximaal 4 statushouders subsidie verstrekt. De subsidie voor de eerste statushouder bedraagt € 8.000,-. Voor de tweede statushouder bedraagt de subsidie € 6.000,- en voor de derde en vierde elk € 5.000,-. De maximale subsidie bedraagt hiermee € 24.000,-

Aanvragen

Een subsidieaanvraag kan worden ingediend via het Subsidieportaal Uitvoering Van Beleid en omvat een aantal stappen. Als eerste moet er een account worden aangemaakt waarna de organisatie- en projectgegevens moeten worden ingevuld. Tot slot dienen de gegevens van de statushouders worden ingevuld.

Openstelling

Op dit moment is er geen opstellingsperiode. Er volgt nog een openstellingsperiode in 2025 en 2026. Zodra deze bekend is zullen we deze hier vermelden.

Contact

Voor meer informatie over deze regeling kunt u per mail contact opnemen met de Helpdesk Vergoedingenwijzer Metaal:

info@vergoedingenwijzermetaal.nl.

Meer informatie en relevante formats/documenten

Op deze pagina van Uitvoering van Beleid SZW kunt u meer informatie vinden over de regelgeving, het aanvraagproces en overige relevante documenten.

Datum: 20-01-2025
Beschikbaar vanaf: 02-09-2024
Beschikbaar tot: 30-09-2024