Loondispensatie bij Wajong-uitkering
Wanneer werknemers met een Wajong-uitkering door hun beperking minder presteren dan andere werknemers, mag u deze werknemer tijdelijk een lager loon bieden. Het UWV vult het loon dan aan tot het bedrag dat deze persoon ontving voor hij/zij bij u ging werken. Dit wordt loondispensatie genoemd.
Voorwaarden
De belangrijkste voorwaarden voor de regeling Loondispensatie op een rij:
- U neemt een werknemer aan met een Wajong-uitkering.
- Een arbeidsdeskundige van UWV stelt vast hoeveel de werknemer zelfstandig kan verdienen en berekent hoeveel minder loon u mag betalen.
- De loondispensatie duurt een half jaar tot maximaal 5 jaar. Eventueel is verlenging mogelijk. Het is wel de bedoeling dat de werknemer op den duur hetzelfde salaris als andere werknemers gaat verdienen.
- Een Wajonger die doordat hij/zij loon van u ontvangt, wordt gekort op de Wajong-uitkering, kan de aanvulling op de uitkering krijgen. Hij/zij moet daarvoor aan alle volgende voorwaarden voldoen:
- hij/zij heeft voor 2015 voor de eerste keer Wajong aangevraagd (Wajong-2015);
- de werkgever ontvangt loondispensatie;
- het loon en de Wajong-uitkering bedragen samen minder dan het functieloon.
Vergoeding
Het UWV bepaalt hoeveel minder loon u de Wajonger mag betalen. Het UWV vult het loon van de Wajonger aan tot maximaal het bedrag dat hij/zij ontving voordat hij/zij bij u ging werken.
Aanvragen
U kunt de loondispensatie aanvragen bij het UWV via het aanvraagformulier. Uw werknemer hoeft de eventuele aanvulling op de Wajong-uitkering niet aan te vragen. Als hij/zij hier recht op heeft, dan betaalt het UWV de aanvulling automatisch.
Openstelling
Er is voorlopig geen einddatum bepaald voor deze regeling.
Contact
Voor meer informatie over deze regeling kunt u per mail contact opnemen met de Helpdesk Vergoedingenwijzer Metaal:
info@vergoedingenwijzermetaal.nl.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de Koninklijke Metaalunie 030-6053344.
Meer informatie en relevante formats/documenten
Meer informatie is te vinden op ondernemersplein.nl en op de website van het UWV.