Metaalbedrijf uit Doetinchem meest actieve leerbedrijf 
 
De Lepper wint OOM Award 

Hazerswoude-Dorp, 27 januari 2024. Metaalbedrijf De Lepper heeft de OOM Award 2023 voor de regio Gelderland in de wacht gesleept. In de verkiezing van de meest actieve (metaal)leerbedrijven van Nederland bleef het bedrijf uit Doetinchem de andere genomineerden Giesen Coffee Roasters en Hencon (beide uit Ulft) voor. De winnaar werd vrijdagavond bekendgemaakt tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van de Metaalunie district Gelre.
 
Volgens het juryrapport zetten alle drie de genomineerde bedrijven zich bovengemiddeld in voor opleiden. “De Lepper viel extra op vanwege de bewonderenswaardige inzet op coaching en opleiding bij dit relatief kleine bedrijf. Er is ruimte voor ieders talent, er wordt gekeken naar wat iemand kan en welke werkzaamheden daarbij passen. De Lepper geeft veel aandacht aan jong talent vanuit het praktijkonderwijs, maar vergeet ook werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt en zij-instromers niet. Daarnaast heerst er een prettige, ontspannen sfeer op de werkvloer.”
 
Bekijk de video van OOM Award-winnaar De Lepper 


Inspelen op veranderende wereld
“De wereld om ons heen verandert, daar moet je op inspelen”, zegt Thomas Bruggert, mede-eigenaar van De Lepper. “En dat doe je onder meer met opleiden. Van stagiaires, maar zeker ook het vaste personeel. Zo maken we elke keer een verbeterslag. Mensen groeien, voelen zich gewaardeerd. Alleen dat is het al waard om op te leiden.”

---------


Drie Achterhoekse metaalbedrijven in de race voor OOM Award

‘Wij willen iedereen motiveren om kennis op te doen’

De Achterhoekse metaalbedrijven De Lepper uit Doetinchem, Giesen Coffee Roasters en Hencon (beide uit Ulft) zijn genomineerd voor de OOM Award Gelderland 2023. De OOM Award is de onderscheiding voor het meest actieve (metaal)leerbedrijf in de regio. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van Metaalunie district Oost op 26 januari 2024.
 
“De wereld om ons heen verandert, daar moet je op inspelen”, zegt Thomas Bruggert, mede-eigenaar van De Lepper. “En dat doe je onder meer met opleiden. Van stagiaires, maar zeker ook het vaste personeel. Zo maken we elke keer een verbeterslag. Mensen groeien, voelen zich gewaardeerd. Alleen dat is het al waard om op te leiden.”
 
HR-manager Krista Jansen van Giesen Coffee Roasters: “Opleiden zit in het DNA van Giesen. Niet alleen de praktijkopleider heeft een aandeel, het hele team leidt op. Het is onwijs mooi om te zien hoe iedereen hier stappen maakt. Jong, oud, lang in dienst, kort in dienst: iedereen kan hier leren. Daarom vinden we het ook superleuk dat onze inspanningen op het gebied van opleiden gezien worden, met de nominatie voor de OOM Award.”
 
“Het werk aan onze complexe machines kun je niet zomaar op school leren”, zegt manager service support Maurits Rutjes van Hencon. “Daarom leiden wij veel intern op. Bijvoorbeeld met een mentorsysteem waarin een ervaren kracht een nieuwe collega onder de hoede neemt. En we werken ook veel met afstudeerders, op alle niveaus. Zo willen we iedereen motiveren om nieuwe kennis op te doen. Dat maakt het werken bij Hencon ook zo leuk.”
 
Bekijk hier de video’s van de genomineerden De Lepper, Giesen Coffee Roasters en Hencon.