Goede vakmensen, zo inspireer je ze Introduceer Werkplekleren Uit verschillende onderzoeken blijkt dat mensen het meest leren op de werkplek. Werkplekleren levert dus een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Metaaljournaal Ons magazine Metaaljournaal is bedoeld om werkgevers en werknemers te inspireren bezig te blijven met opleiding en ontwikkeling. Het blad verschijnt vier keer per jaar. Voor werknemers Voor werknemers is het belangrijker dan ooit om arbeidsfit te blijven. Om hen zich daarvan bewust maken en hen te stimuleren om met opleiding en ontwikkeling aan de slag te gaan, richten in onze communicatie direct tot de werknemer. Houd waardevolle kennis binnen Als in je bedrijf veel belangrijke kennis bij één medewerker zit, is het een gevoelig verlies als die medewerker met pensioen gaat of op een andere manier vertrekt. Daarom heeft OOM het adviestraject KennisHouvast. Breng ervaring in kaart Een ervaringscertificaat (EVC) brengt aan de hand van een erkende standaard de kennis en vaardigheden van een medewerker in kaart. P&O Café Elke werkgever zou zich regelmatig moeten afvragen hoe zijn medewerkers optimaal kunnen functioneren. Hiervoor organiseren wij OOM-cafés voor P&O: een serie laagdrempelige bijeenkomsten in de regio. oZone Werk jij in de techniek, ben je een toekomstige techneut, of vind je techniek gewoon interessant? Kijk dan op oZone, dé online leeromgeving voor de techniek. Maak een gratis account aan en vergroot je vakmanschap! Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) De PPA geeft inzicht in het gedrag van personen in werksituaties. Het is een beproefd en gevalideerd instrument dat wereldwijd wordt toegepast bij o.a. training, teamontwikkeling, coaching en loopbaanontwikkeling. Sluit je aan bij een Bedrijfsvakschool in de Metaaltechniek Leerlingen die bij een bedrijfsvakschool hun praktijkopleiding volgen, werken gemiddeld drie dagen in de week in hun leerbedrijf. Twee dagen in de week gaan ze naar de bedrijfsvakschool waar ze zowel theorie- als praktijklessen krijgen. Maak jongeren enthousiast Jet-Net & TechNet verbindt alle partijen die zich sterk maken voor het enthousiasmeren van jongeren voor de techniek. In de regio zorgen ze dat scholen en bedrijfsleven meer en intensiever met elkaar samenwerken. Probeer eens 'om' te denken ‘Als je moeite hebt goede vakmensen te vinden, denk dan eens de andere kant op. Werklozen, arbeidsgehandicapten of flexkrachten kunnen met de juiste opleiding en begeleiding waardevolle medewerkers worden. Besef je dat jouw bedrijf zo goed is als de mensen die er werken? Wil je investeren in die waarde en eruithalen wat erin zit? OOM adviseert werkgevers over onderwerpen als: Hoe maak ik een Bedrijfsopleidingsplan? Hoe formuleer ik sterke en duidelijke functieprofielen? Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers breder inzetbaar worden? Hoe vergroot ik het vakmanschap binnen mijn bedrijf? Hoe zorg ik ervoor dat de kennis van oudere medewerkers niet verloren gaat?