Goede vakmensen, hoe begeleid ik ze? Tijd voor een goed gesprek Wil je graag beter contact met je medewerkers? Dan is deze OOM-workshop een aanrader. Je leert de dialoog op gang te brengen en afspraken te maken die voor iedereen begrijpelijk en redelijk zijn. Een praktijkopleider is onmisbaar Een leerling wordt pas een vakman op de werkvloer, met de hulp van een praktijkopleider. Stel dus een praktijkopleider aan die zijn schat aan kennis en ervaring kan overdragen en die jongeren enthousiast weet te maken voor de metaalbewerking. Coachtraject voor praktijkopleiders Een serie laagdrempelige coachingsmomenten waarbij je, onder begeleiding van een professional, aan de slag gaat met jouw ontwikkelvraag. Professionaliserings- traject voor Praktijkopleiders Net gestart of behoefte om je vaardigheden te versterken? Dan is dit aanbod voor jou! Praktijk Opleiders Dagen Het doel van deze dagen is om praktijkopleiders te informeren en te inspireren, maar vooral ook om praktijkopleiders ervaringen met elkaar uit te laten wisselen. In 6 stappen naar een succesvolle stage Als je het goed aanpakt, kan een vo-stagiair echt van toegevoegde waarde zijn voor je bedrijf. Stagiairs kunnen bovendien de vakmensen van morgen zijn. Geen idee hoe je de begeleiding van een stagiair moet aanpakken? Introduceer Werkplekleren Uit verschillende onderzoeken blijkt dat mensen het meest leren op de werkplek. Werkplekleren levert dus een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) De PPA geeft inzicht in het gedrag van personen in werksituaties. Het is een beproefd en gevalideerd instrument dat wereldwijd wordt toegepast bij o.a. training, teamontwikkeling, coaching en loopbaanontwikkeling. Word Hybride Techniekopleider Iedereen weet het: je leert het beste in de beroepspraktijk en dus van praktijkmensen. Geef jij jouw kennis graag door aan de volgende generatie? Laat je dan bijscholen tot hybride techniekopleider: de opleider die ook in de praktijk werkt. Traject voor probleemgevallen Als praktijkopleider moet je veel geven om de aan jou toevertrouwde leerlingen te begeleiden. Meestal gaat het goed. Soms gaat het echter goed mis waardoor je het gevoel krijgt dat het einde van het leertraject voortijdig in zicht komt. Sluit je aan bij een Bedrijfsvakschool in de Metaaltechniek Leerlingen die bij een bedrijfsvakschool hun praktijkopleiding volgen, werken gemiddeld drie dagen in de week in hun leerbedrijf. Twee dagen in de week gaan ze naar de bedrijfsvakschool waar ze zowel theorie- als praktijklessen krijgen. Maak jongeren enthousiast Jet-Net & TechNet verbindt alle partijen die zich sterk maken voor het enthousiasmeren van jongeren voor de techniek. In de regio zorgen ze dat scholen en bedrijfsleven meer en intensiever met elkaar samenwerken. Probeer eens 'om' te denken ‘Als je moeite hebt goede vakmensen te vinden, denk dan eens de andere kant op. Werklozen, arbeidsgehandicapten of flexkrachten kunnen met de juiste opleiding en begeleiding waardevolle medewerkers worden. Medewerkers die zich ontwikkelen, hebben begeleiding nodig. Hoe organiseer je dit zonder dat de productie eronder lijdt? Met de Trainingstoelage voor de praktijkopleider kunnen bedrijven een tegemoetkoming krijgen in de scholingskosten van hun praktijkopleider, tot € 1.000. Professionaliseringstraject, speciaal voor beginnende praktijkopleiders. Praktijkopleiders leren hier onder andere hoe je een leerling motiveert, coacht en de juiste instructies geeft. Ook de beoordeling van de leerling komt aan bod. Inschrijven kan via www.oom.nl/activiteiten. Coachtraject voor praktijkopleiders die zich willen blijven ontwikkelen Praktijkopleidersdagen in elke regio, waar praktijkopleiders kunnen deelnemen aan inspirerende workshops en ervaringen kunnen uitwisselen met andere praktijkopleiders. Laat mensen van elkaar leren op de werkplek Uit diverse onderzoeken blijkt dat mensen het meest leren op de werkplek. Werkplekleren levert dus een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Het past ook goed bij cultuur van de technische branche. Bij werkplekleren kun je denken aan instructie op de werkplek, coaching, intervisie, meelopen met een collega, kennisuitwisseling, reflectiegesprekken en zelfgestuurde teams. Op de website www.werkpleklerenindetechniek.nl vind je talloze praktische handvatten om werkplekleren in jouw bedrijf structuur te geven en te faciliteren. Tijd voor een goed gesprek Je bedrijfsvisie delen met je medewerkers, erachter komen wat hun ontwikkelbehoeften zijn: dat kan alleen tijdens een goed gesprek. OOM helpt daarbij met de workshop ‘Tijd voor een goed gesprek’. Tijdens deze workshop praat je met elkaar over actuele onderwerpen die spelen in het bedrijf en waarbij ieders inzet belangrijk is. Je leert de dialoog op gang te brengen en afspraken te maken die voor iedereen begrijpelijk en redelijk zijn. De workshop is gratis voor bij OOM aangesloten bedrijven en duurt één dagdeel. Hier lees je er meer over.