Technisch directeur

Let op, dit is een functieomschrijving, geen vacature. Je kunt hierop dus niet reageren.

Functiekenmerken

Korte omschrijving
De Technisch Directeur is eindverantwoordelijk voor het technisch realiseren van projecten die bijdragen aan de doelstellingen zoals deze geformuleerd zijn en in de toekomst geformuleerd zullen worden.

Plaats in de organisatie
Legt verantwoording af aan de Algemeen Directeur. Geeft leiding aan de leidinggevenden binnen zijn verantwoordelijkheidsgebied. Wordt, bij afwezigheid, vervangen door ….

Resultaatgebieden
De resultaatgebieden zijn:

Het technisch en commercieel (laten) realiseren van projecten binnen met opdrachtgevers overeengekomen normen en het geprognosticeerde projectresultaat.
Het adviseren over en ontwerpen van installaties.
Het verwerven van nieuwe opdrachten.
Het realiseren van de juiste voorbereiding van de uitvoering van projecten.
Het mede ontwikkelen, beheren en uitvoeren van het KAM-zorgsysteem.
De technologische ontwikkeling, technologische kennis binnen de organisatie en technische aspecten van alle projecten binnen de organisatie.
Het leidinggeven aan zijn medewerkers en bijdragen aan hun professionele en kwalitatieve ontwikkeling.
Het mede ontwikkelen en beheren van het organisatiebeleid.

Zelfstandigheid
Stelt zelf, geholpen door stafafdelingen e.d. planningen, prioriteiten en/of functionele kaders op. Lost zelf de soms complexe problemen van vaktechnische, organisatorische, financiële en personele aard op. Neemt in deze alle vereiste maatregelen en initiatieven. Legt en onderhoudt (al of niet gereguleerd) contacten met vrijwel iedereen in het bedrijf teneinde de operationele voortgang ongestoord te laten verlopen. Geeft leiding aan 20 - 30 medewerkers in een vestiging of aan enkele vestigingsverantwoordelijke functionarissen verspreid over het werkgebied.

Complexiteit
De functie is gericht op het coördineren, controleren en begeleiden van vestigingsactiviteiten in een vastgesteld werkgebied. Er vindt confrontatie plaats met alle bedrijfseconomische aspecten. Is betrokken bij het formuleren van beleid. De aandacht wordt continu gebonden door planning, proces en administratieve aangelegenheden. Schakelt voortdurend om tussen de diverse aspecten. Werkt vaak onder tijddwang

Afbreukrisico
Fouten in de planning of calculaties leiden tot zeer forse schade. Fouten of nalatigheden in afspraken of onderhandelingen eveneens. Onvoldoende of falende coördinatie of bewaking van de productie en de doorstroming kunnen verstoringen veroorzaken in de relaties met (ook 'vaste') opdrachtgevers. Geheimhouding is vereist ten aanzien van een aantal aspecten.

Opleidingsniveau
Gewenste vooropleiding (of vergelijkbaar): HBO Elektrotechniek, HBO Technische bedrijfskunde (HBO)

Mentale en fysieke belasting
Verricht het werk grotendeels op kantoor maar komt ook in de productie afdelingen. Is zowel binnen als buiten het bedrijf erg ambulant / mobiel. Werkt gedurende enkele uren achter een beeldscherm

Taken

Inkoop

Aanvragen van offertes
Beoordelen en kiezen van leveranciers
Bepalen van in te kopen producten
Inventariseren van klantwensen
Onderhandelen met leveranciers
Opstellen en afsluiten van raam- of inkoopcontracten
Uitbesteden van werk aan derden

Kwaliteit, arbo en milieu (KAM)

Bewaken van kwaliteit
Controleren van naleving van KAM-zorgsystemen
Controleren van ontwerpen volgens normen en voorschriften
Evalueren van werkzaamheden en doen van voorstellen voor verbetering
Initiëren van verbetervoorstellen van KAM-zorgsystemen
Inventariseren en evalueren van risico's
Melden van storingen en afwijkingen
Opstellen van regels voor kwaliteit, arbeidsveiligheid en milieu
Toepassen van wettelijke-, veiligheids-, bedrijfs- en werkvoorschriften

Management en leidinggeven

Beheersen van conflicten
Bewaken van bedrijfs- of afdelingsbegrotingen
Bewaken van de productiviteit en efficiency
Leidinggeven, instrueren en begeleiden van medewerkers
Opstellen van bedrijfsprocedures en werkvoorschriften
Voorbereiden, implementeren en beheren van beleid

Ontwikkeling

Bijhouden en uitbreiden van actuele vak- en productkennis
Delen en overdragen van vakkennis met collega's

Overleg en afstemming

Afstemmen met en informeren van de klant
Afstemmen, overdragen en samenwerken met derden
Deelnemen aan strategisch overleg
Informeren van en samenwerken met collega's
Leiden van (interne) werkoverleggen en/of toolboxmeetings
Overleggen over projectvoortgang en resultaten
Vertegenwoordigen van het bedrijf in externe werkgroepen
Voeren van overleggen met externe partijen

Personeelszaken

Analyseren of beoordelen van het functioneren van medewerkers, leerlingen of stagiairs
Begeleiden van (ziekte)verzuim
Voeren van werving- en selectiegesprekken met (toekomstige) medewerkers en leerlingen
Voorbereiden, voeren en verslagleggen van gesprekken met medewerkers

Product- en proceskwaliteit

Bijdragen aan productverbetering en -innovatie
Goedkeuren en vrijgeven van de productie
Uitvoeren van kwaliteitscontroles aan proces en product

Projectmanagement

Bewaken van projectkosten en budgetten
Bewaken van voortgang en projectplanning
Evalueren van projecten
Opleveren van een project aan klanten
Opzetten en inrichten van projectteams

Uitdragen van kernwaarden van het bedrijf

Representatief en uiterlijk verzorgd het bedrijf verantwoordingen
Tonen van inzet en motivatie

Verkoop en advies

Adviseren over producten, systemen en oplossingen
Bespreken van en overeenstemming bereiken over meer/minder werk
Bezoeken van opdrachtgevers
Onderhandelen over en accepteren van opdrachten
Onderhouden van relaties, netwerken en vertegenwoordigen van het bedrijf
Plegen van acquisitie en verwerven van opdrachten
Uitbrengen, registreren en volgen van offertes of aanbestedingen

Werkvoorbereiding

Opnemen en inmeten van werkzaamheden
Plannen van montage en uitvoering
Plannen van personeel

Kennis en vaardigheden

Om het takenpakket goed uit te voeren, heeft de medewerker de volgende kennis en vaardigheden nodig.

Administratieve kennis

Administratieve vaardigheden

Algemeen technische vaardigheden

Kennis van materialen en middelen
Ruimtelijk inzicht

Communiceren

Begrippen, vaktaal, jargon
Formuleren en rapporteren
Overtuigen en beïnvloeden
Presenteren
Relaties bouwen en netwerken
Taalvaardigheid Nederlands
Verbale vaardigheden

Creëren en analyseren

Analyseren
Cijfermatig inzicht
Creëren en innoveren
Leren
Onderzoeken
Probleemoplossend vermogen

Financiële en bedrijfskundige kennis

Bedrijfskundig

HRM kennis

In- en verkoopkennis

Inkoopkennis en -vaardigheden
Verkoopkennis en -vaardigheden

Kennis van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu

Kennis van kwaliteitsnormen en toleranties
Kwaliteitszorg
Normen voor veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu

Kennis van marketing en communicatie

Marketing

Kennis van ontwerpen en tekenen

Ontwerpen en tekenen

Leidinggeven en beslissen

Begeleiden
Beslissen en initiatief nemen
Leidinggeven

Ondernemen en presteren

Bedrijfsmatig handelen
Gedrevenheid en ambitie tonen
Ondernemend en commercieel handelen

Organiseren en uitvoeren

Instructies en procedures volgen
Plannen en organiseren
Zorgvuldigheid

Samenwerken en omgaan met anderen

Samenwerken
Aandacht en begrip tonen
Ethisch en integer handelen
Klantgericht zijn

Gewenste opleidingen