‘Voor ons was de Jobstart echt een uitkomst’

In een half jaar tijd ontwikkelde Mike Kuipers zich tot junior lasoperator bij Tolsma Tanks. Met een Jobstart van OOM. ‘Nu hebben we er een volwaardige, goed opgeleide vakkracht bij’, zegt hr-manager Frida de Vries.

Ooit volgde Mike Kuipers een opleiding voertuigentechniek en cursussen MIG/MAG-lassen niveau 1 en 2. Daarmee ging hij aan het werk als lasser bij constructiebedrijven, in de landbouwmechanisatie en in de trailerbouw. Tot dat door verschillende omstandigheden niet meer ging.  
 
Brandstoftanks
Bij Pastiel, een organisatie in Sneek die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleidt naar duurzaam en regulier betaald werk, volgde hij een maatwerktraject. Toen dat was afgerond, bracht Pastiel hem onder de aandacht van Tolsma Tanks in Heerenveen. Dit bedrijf met 50 medewerkers dat brandstoftanks bouwt en tankkeuringen verzorgt voor klanten in Nederland en West-Europa, zocht namelijk een lasrobot-operator.
 
Snel geregeld
Frida de Vries: ‘Dat was best lastig. Want veel lassers hebben geen affiniteit met programmeren. Mike kon niet meer aan de slag als lasser vanwege fysieke beperkingen. Maar het werk bij de lasrobot kon hij wel én het leek hem ook leuk. Dus toen hebben we in overleg met de regiomanager een Jobstartregeling voor hem aangevraagd, een regeling voor het opleiden en begeleiden van mensen die een technische functie binnen een OOM-bedrijf gaan uitoefenen. Dat was snel geregeld. Het was een kwestie van een formulier invullen en een Persoonlijk Opleidings Plan schrijven en binnen enkele weken hadden we een akkoord.’
 
Talent
Mike volgde een externe training van enkele dagen bij Rolan Robotics om met de OTC lasrobot te leren werken. Daarnaast werd hij op de werkvloer door de werkplaatschef en zijn naaste collega’s stapsgewijs meegenomen in het bedienen van de robot, het oplossen van storingen en de onderhoudswerkzaamheden. ‘Niet heel moeilijk’, vond Mike zijn opleiding. ‘Maar hij heeft dan ook echt talent voor zijn nieuwe beroep’, zegt Frida.
 
Op zijn plek
Mike: ‘Ik ben ongelofelijk blij met deze mogelijkheid om terug te keren in het arbeidsproces. Mijn werk is fysiek nu veel minder zwaar, waardoor ik het veel langer vol kan houden. Ik ben onlangs zelfs 5 dagen gaan werken, in plaats van 4. En ik zou nog veel meer willen leren over het programmeren van de lasrobot. Ik ben hier helemaal op mijn plek.’
 
Jaarcontract
‘Mike heeft zijn opleiding goed opgepakt en heeft door de goede begeleiding van de werkplaatschef een vliegende start kunnen maken’, zegt Frida. ‘In een half jaar tijd heeft hij zich ontwikkeld tot een volwaardige, goed opgeleide werknemer. Per 1 oktober heeft hij een jaarcontact, daaruit spreekt wel het vertrouwen dat we in Mike hebben. Voor ons was de Jobstart echt een uitkomst.’
 
Een kosteloos OOM advies voor jouw bedrijf? Neem contact op met je regiomanager.