Nieuw: online leerlijn Functioneringsgesprekken

Ertegen opzien of ernaar uitkijken? De nieuwe leerlijn Functionerings- en beoordelingsgesprekken voor leidinggevenden en medewerkers aan de online OOM Academie maakt het verschil.

Q4, in veel bedrijven dé periode voor de jaarlijkse functionerings- en beoordelingsgesprekken. En, heel eerlijk; er zijn leidinggevenden en medewerkers die bij dat vooruitzicht beginnen te zuchten.
 
Nergens voor nodig. Want als je dan eindelijk tijd hebt voor elkaar, kun je net zo goed een gesprek voeren dat je allebei als prettig en constructief ervaart. Je moet alleen even weten hoe je dat aanpakt.
 
Koud kunstje
Met onze nieuwe leerlijn aan de online OOM Academie is dat een koud kunstje. In korte e-learnings komen alle aspecten van functionerings- en beoordelingsgesprekken aan bod. Te beginnen bij het begin: het doel van deze gesprekken en wat daarin van jou en je medewerkers wordt verwacht.
 
Gesneden koek? Start meteen met de tips voor een goed gesprek (altijd handig), de geheimen van effectieve communicatie of actief luisteren. Maar sluit sowieso af met de e-learnings over feedback geven en het nut ervan, want wat opbouwende feedback, daar knapt iedereen van op.
 
Wedden dat je na een of meer van deze snelle trainingen halsreikend uitkijkt naar de data waarop je je nieuwe gespreksvaardigheden in praktijk kunt brengen?

Nog geen account voor de online OOM Academy? Meld je hier aan.
De leerlijn Functionerings- en beoordelingsgesprekken voor leidinggevenden en medewerkers vind je links in het keuzemenu.