‘Deelnemers zitten op de eerste rij’

Maak vakmanschapsontwikkeling en een leven lang ontwikkelen vanzelfsprekend in jouw bedrijf met Skills4Skills. Beleidssecretaris Anne Marie Heij van Metaalunie legt uit wat dit nieuwe initiatief inhoudt en waarom het interessant is om deel te nemen.
 

Wat is Skills4Skills?
‘Skills4Skills is een robuust en uitgebreid programma om de leercultuur in bedrijven te stimuleren. Het levert werkgevers en werknemers vaardigheden op voor de verdere ontwikkeling van kennis en kunde en de instroom en het behoud van vakmensen. In Skills4Skills werken adviesbureau PKM, vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie, OOM en Metaalunie voor een periode van 4 jaar samen om bedrijven te ondersteunen.’
 
Waarvoor kunnen bedrijven bij Skills4Skills terecht?
‘Voor gerichte en ‘op maat-ondersteuning’ om uitdagingen aan te gaan zoals: Hoe kan ik medewerkers werven, inwerken, binden, boeien en/of door laten groeien? Of: We gaan innoveren, wat betekent dat voor de vakvaardigheden van mijn medewerkers? Hoe ontwikkelen ze mee en wat is daarvoor nodig? Met Skills4skills werken bedrijven voor een langere periode aan structurele veranderingen in hun personeelsmanagement, met adviseurs die onze sector door en door kennen.’
 
Hoe ziet een Skills4Skills-traject eruit?
‘Bedrijven die zich aanmelden, vullen eerst een vragenlijst in. Naar aanleiding van de uitslag volgt een intakegesprek, en bekijken werkgever en adviseur hoe het traject wordt ingevuld. Gaandeweg kunnen er naar behoefte instrumenten bijkomen of afvallen. Gedurende het hele traject heeft het bedrijf 1 vaste contactpersoon in de regio. Na afloop is de ontwikkeling van vakmanschap een vanzelfsprekend onderdeel van de bedrijfsvoering.’
 
Waarom is het interessant voor bedrijven om deel te nemen?
‘Een positieve leercultuur is cruciaal om vakmensen aan te trekken en te behouden en concurrerend te blijven. Skills4Skills biedt nu eenmalig de kans om deel te nemen aan een intensief en uitgebreid programma om een positieve leercultuur te creëren. Bovendien wordt het effect van de gebruikte instrumenten tijdens en na afloop gemeten door onderzoeksbureau Panteia, om ze aan te kunnen passen als dat nodig blijkt. Deelnemers zitten echt op de eerste rij.’
 
Wat kost een Skills4Skills-traject?
‘Door een subsidie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kunnen bedrijven helemaal kosteloos aan Skills4Skills deelnemen. De enige bijdrage die we vragen is de tijd die bedrijven in het traject steken. Daarbij verwachten we wel dat bedrijven meerdere jaren aan Skills4Skills deelnemen, meerdere instrumenten uit het programma toepassen en een jaarlijkse enquête van een half uurtje invullen voor het aan Skills4Skills gekoppelde onderzoek naar het effect van de instrumenten.’
 
Meer lezen en/of aanmelden voor Skills4Skills? Ga naar www.skills4skills.nl. Vragen? Mail naar Anne Marie Heij, heij@metaalunie.nl.