‘Mooi, dat OOM die Digi-Training aanbiedt’
Nieuwsgierig naar de mogelijkheden volgde Nynke van der Molen een aantal gratis e-learnings op OOM Digi-Training. ‘In een kwartiertje tijd steek je echt iets op.’
Na de Hogere Zeevaartschool bevoer ze als stuurman ooit de wereldzeeën. Tot het gebrek aan romantiek – de strakke planning, na lossen en laden meteen weer dóór – haar opbrak en ze besloot een baan aan wal te zoeken.
Nu werkt ze parttime bij Terlouw bv in Rotterdam, een specialist in de verkoop, reparatie, revisie en onderhoud van dieselmotoren (volvo penta) voor de scheepvaart en de industrie. Als administratief medewerker is ze er onder andere verantwoordelijk voor de projectadministratie en opleiding en de ontwikkeling van de 17 medewerkers. Bij Terlouw wordt veel aan opleiding gedaan. Het gaat vooral om technische trainingen van leveranciers, zowel online als fysiek.
Digitaler
Toen Nynke onlangs op zoek was naar meer informatie over de verschillende vergoedingen van OOM op de OOM-website, stuitte ze op
oom.nl/digitaler. Een pagina die toegang biedt tot een ruim aanbod van webinars en trainingen met als doel de digitale vaardigheden van werknemers te versterken. ‘Met name het trainingsaanbod van OOM Digi-Training vond ik interessant. Ik wist niet dat OOM deze gratis e-learnings aanbood. Ik ben op onderzoek uitgegaan om te zien welke er worden aangeboden en welke interessant kunnen zijn voor onze jongens.’
Ook bij Terlouw wordt steeds meer gevraagd van de digitale vaardigheden van de medewerkers. ‘De markt eist dat we daarin stappen zetten. Klanten willen dat alle handelingen aan een motor worden vastgelegd.’ Zo maken de 8 servicemonteurs bijvoorbeeld allemaal rapportages in Word van hun werkzaamheden.
Prima te volgen
Zodra ze even tijd heeft, is Nynke op
oom.nl/digitaler te vinden. ‘Ik ben me aan het oriënteren. Waar liggen de opleidingsbehoeften van de medewerkers en welke trainingen kunnen daarin voorzien? Maar ook: wat vinden onze oudere medewerkers van deze manier van leren? Als ik daarover meer duidelijkheid heb, zal ik de medewerkers een aantal trainingen voorstellen.’
Om vast ervaring op te doen met de e-learnings, heeft ze zelf ook een aantal trainingen gedaan. Timemanagement, bijvoorbeeld, en Outlook.’ Ik vond de e-learnings echt prima te volgen. De informatie is niet te moeilijk en wordt in overzichtelijke stappen aangeboden. In een kwartiertje tijd heb je echt wat opgestoken. ‘
Aan de slag met de digitale vaardigheden van jou en/of je werknemers? Ga naar oom.nl/digitaler.