‘Technische vakmensen zijn schaars, maar niet onvindbaar’

Wat is Techniek Tastbaar?

‘Een technisch doe-evenement voor jongeren in de leeftijd van 10-14 jaar en hun ouders, op middelbare scholen in verschillende regio’s. Zo’n 25 regionale technische bedrijven zijn aanwezig met een boeiende activiteit die te maken heeft met hun bedrijf. Leerlingen maken kennis met de techniek, de bedrijven en de technische opleidingen.’

Waarom doen jullie mee?

Sophie: ‘Als recruiter heb ik dagelijks te maken met het tekort aan technisch talent. Wij willen jongeren al vroeg laten zien welke kansen de techniek te bieden heeft.’

Hermen: ‘Het is belangrijk dat jongeren weten welke kanten ze op kunnen. Bij mijzelf hebben techniekevenementen aan mijn studiekeuze bijgedragen. Ik wist daardoor welke banen en mogelijkheden er in de sector zijn.’

Wat was jullie activiteit op Techniek Tastbaar?

Sophie: ‘We lieten jongeren vliegtuigjes vouwen van rvs plaatmateriaal. In de opdracht kwamen engineeren, tekeninglezen en monteren samen. Leerlingen zaten soms lang aan tafel en er ontstonden leuke gesprekken. Sommigen raakten echt enthousiast en vroegen welke opleiding ze moeten doen om er later hun werk van te maken. Als er van die vuurtjes gaan branden, is dat super om te zien.’

Hermen: ‘De vliegtuigjes mochten mee naar huis. Hopelijk denken ze nog eens aan ons voor een stage.’

Wat is de impact van zo’n event?

Sophie: ‘Blije gezichten! Deelnemers waren over het algemeen hartstikke enthousiast. De toekomstige impact is moeilijk te meten. Je hoopt natuurlijk dat de leerlingen voor een technische opleiding kiezen. En als ze in onze richting bewegen zou dat mooi zijn, maar we doen dit in de eerste plaats voor de sector.’

Hoeveel tijd kost deelname aan zo’n evenement?

Sophie: ‘1 dag voorbereiding en 1 dag deelname met een aantal collega’s. De organisatie van Techniek Tastbaar regelt alle randzaken, dus daar hadden we geen omkijken naar. Zij nodigt ook de scholen uit, waardoor je verzekerd bent van zo’n 1.500 deelnemers.’

Doen jullie vaker mee aan promotieactiviteiten?

Sophie: ‘Ja, we werken voortdurend aan onze zichtbaarheid, zowel offline als online. Events zijn een manier om direct in contact te komen met jongeren en zij-instromers en andere mogelijke kandidaten. Daarom doen we mee aan verschillende beroepenmarkten en opleidingsbeurzen en organiseren we zelf opendagen of inspiratiesessies, zoals laatst over humanoïde robots. We vinden het leuk om ons enthousiasme over de techniek te delen. Bovendien is onze ervaring dat vacatures voor vakmensen nog wel zijn in te vullen, wanneer je je als werkgever goed op de kaart zet.’

Doe je mee aan een promotie-event? Vergeet dan niet om een bijdrage uit het Promotiebudget van OOM aan te vragen.