‘Ik had niet verwacht dat er een adviespartij zou klaarstaan die zo met je meedenkt’
In 2024 realiseerde Trista van Assema - de Groot zich dat haar carrière in het bedrijf van haar vader lag. Samen met OOM stoomt ze Constructiebedrijf De Groot in Heemskerk klaar voor de toekomst.
‘Twee jaar geleden gaf de algemeen directeur van ons familiebedrijf aan binnen enkele jaren met pensioen te gaan. Binnen het team werd gezocht naar een opvolger.
Dat vlotte niet. Ook mijn technisch geschoolde broers hadden geen interesse. Toen dacht ik: misschien ligt er voor mij een carrière. Ik was 35, heb een hbo Bedrijfskunde gedaan en een masterclass HR strategie. En ik heb werkervaring in de makelaardij en bij Provincie Noord-Holland.
Nieuwe energie
Het team was enthousiast, omdat ik nieuwe energie meebracht. Mijn kennis en ervaring waren een goede aanvulling voor het bedrijf. In de zomer van 2024 begon ik. Het bedrijf had wat stilgestaan, dus er was veel te doen en te leren. Ik sprak af met regiomanager Anton Verlaan. Met hem heb ik gekeken wat ik kon doen om een leercultuur te stimuleren en het bedrijf klaar te stomen voor de toekomst.
Versterken leiderschap
We startten met een Persoonlijke Profielanalyse (PPA) gericht op leiderschap voor de management- en directieleden. Daardoor ontstond er meer inzicht in elkaars eigenschappen en begrip voor elkaar en verbeterde de communicatie en de samenwerking. Voor een van de managers was de PPA een aanleiding voor persoonlijke coaching en misschien nog een opleiding. Ikzelf bezoek nu het OOM café voor P&O en denk na over begeleiding bij de ontwikkeling van een bedrijfsstrategie.
Ontwikkeling aanwakkeren
Ik wilde ook de medewerkers stimuleren om na te denken over hun ontwikkeling en daar stappen in te zetten. Daarom heeft Anton hen met een Kantinebijeenkomst geïnformeerd over de mogelijkheden van OOM. Inmiddels hebben enkele medewerkers een training Tekeninglezen gevolgd en rondden 4 medewerkers een basistraining voor praktijkopleiders af. We hebben namelijk 5 nieuwe medewerkers aangenomen: 4 bbl’ers en 1 havist, die met de Kickstartregeling van OOM wordt bijgeschoold.
Goed geregeld
Ik had niet verwacht dat er in de sector een adviespartij zou klaarstaan die zo met je meedenkt. Dat is in het mkb-metaal echt heel goed geregeld! In de afgelopen 2 jaar heeft het bedrijf een stevige impuls gekregen. Op deze voet gaan we verder. Anton komt regelmatig langs om de lopende acties door te nemen en daar komen altijd weer nieuwe plannen uit voort.’
Ook behoefte aan OOM-advies? Neem contact op met je regiomanager.