Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Michiel
Maarten
Evert
Patricia
Anton
Marcellino
Pieter
Johan-Peter
Jet

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

Activiteiten

Sta even stil bij je loopbaan

Lekker op vakantie? Maak van de gelegenheid gebruik om even stil te staan bij je loopbaan.
Waar wil jij zijn, over 5 jaar? En welke kennis en vaardigheden heb je daarbij nodig? In september beginnen er weer veel cursussen en trainingen waar je je nog voor kunt inschrijven.


Kijk even in onze cursuscatalogus, er zit zeker iets voor je bij.


Vraag OOM om advies

Wil je weten wat je kunt doen om de kennis van een vertrekkende medewerker voor je bedrijf te behouden? Benieuwd hoe je het vakmanschap in je bedrijf kunt versterken? Vraag je je af hoe je een leerbedrijf kunt worden?

Maak voor deze of andere opleidingsvragen een afspraak met je regiomanager; hij of zij geeft je graag kosteloos advies.


OOM Nieuws

  • Zo stimuleer je de leercultuur in je bedrijf

    Een krachtige leercultuur in je bedrijf draagt bij aan continue verbetering en innovatie. Maar hoe creëer je een cultuur waarin jij en je medewerkers voortdurend blijven leren?

  • Van vakman naar specialist

    Directeur Hans Timmermans bouwt zijn ASK Renovatie in Weert uit tot een sterk merk. ‘Als je dat nastreeft, moet je zorgen dat alles in je bedrijf op orde is, ook het vakmanschap en de kennis van je medewerkers.’ Hij vroeg OOM om advies.

  • Expertbijeenkomsten verspanen

    Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van verspaning en wat betekenen die voor het vakmanschap? Wij legden ons oor te luister tijdens twee zogenoemde expertbijeenkomsten begin deze maand.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 26-04-2017

‘Ze zijn echt gegroeid in hun functie’

Woensdagavond 12 april rondden 8 praktijkopleiders hun coachingstraject af. In het Techniekhuys in Veldhoven ontvingen zij een certificaat van coach Els van Veen.

‘Ik merkte dat er grote verschillen zijn tussen bedrijven; het ene is al jaren bezig met opleiden, het andere begint pas. Het was fijn om zowel de beginnende als de doorgewinterde praktijkopleider maatwerk te kunnen leveren.’ Aan het woord is coach Els van Veen. In de afgelopen tijd werkte ze met de praktijkopleiders die deelnamen aan het coachingstraject van OOM in de regio Midden- en Oost-Brabant vooral aan bewustwording van het feit dat iedere leerling anders is. ‘Er is niet één manier van opleiden; verschillende leerlingen vragen om verschillende leerstijlen.’

Persoonlijke trainingsdoelen

Tien maanden geleden startte het coachingstraject met een groepsbijeenkomst in het Techniekhuys. Daarin leerden de praktijkopleiders over verschillende leerstijlen, stelden ze persoonlijke trainingsdoelen op en deelden ze ervaringen. Na de startbijeenkomst volgden vijf individuele coachingsgesprekken. In de slotbijeenkomst van woensdag 12 april bespraken de deelnemers hoe ze nu aankijken tegen de taken en competenties van de praktijkopleider en evalueerden ze het traject.

Hoger diplomarendement

OOM’s regiomanager Marcellino Kat nam het initiatief tot het coachingstraject voor praktijkopleiders: ‘Een van de doelstellingen van OOM is om het diplomarendement van bbl-opleidingen te verhogen. Bij de begeleiding van leerlingen spelen praktijkopleiders een sleutelrol; daarom willen we hen graag van tools voorzien om hun werk nog beter te kunnen doen.’ Hoe kijkt hij terug op het traject? ‘De deelnemers hebben echt stappen gemaakt en zijn gegroeid in hun functie. Ze hebben het traject enorm gewaardeerd. Het enige minpuntje vonden ze dat er maar twee groepsbijeenkomsten waren, liever hadden ze er drie. Deze zomer starten we met een nieuw traject in mijn regio, maar ook in andere regio’s biedt OOM dit coachingstraject voor praktijkopleiders aan.’

Geïsoleerde functie

Els van Veen wil tot slot nog één ding kwijt: ‘Praktijkopleiders hebben een vrij geïsoleerde functie; zij hebben geen collega’s in het bedrijf met wie ze kunnen overleggen. Het is belangrijk dat hun werkgevers er trots op zijn dat zich in het bedrijf mensen ontwikkelen en het leren faciliteren.’

Ook deelnemen aan OOM’s coachingstraject voor praktijkopleiders? Kijk op onze activiteitenkalender voor het aanbod en vergeet niet om de Leerwerkbijdrage voor de praktijkopleider aan de vragen!

Lees hier hoe leermeester Pierre Penninx van NTS Botech in Helmond het coachingstraject voor praktijkopleiders van OOM heeft ervaren.

 

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.