Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Johan-Peter
Marcellino
Jet
Maarten
Pieter
Anton
Evert
Michiel
Patricia

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!


goed gesprek

Ontwikkeling begint met een goed gesprek. Om werkgevers en werknemers daarbij te helpen hebben we onlangs het boekje Samen in gesprek uitgegeven.

Benieuwd?
Vraag het kosteloos bij ons aan via info@oom.nl.


Gratis adviestraject werkplekleren

Praktijk is de beste leerschool. Door kennis op de werkvloer over te dragen, kunnen medewerkers elkaar stimuleren en hun vakmanschap versterken. Wil jij weten hoe het werkplekleren in jouw bedrijf beter, sneller en interessanter kan? Meld je bedrijf dan aan voor een adviestraject Werkplekleren van Triamfloat, dat we je tot 15 januari geheel kosteloos kunnen aanbieden!
Mail voor meer informatie naar info@oom.nl.


Programma Duurzame Inzetbaarheid

Verbeter de kennisontwikkeling en de inzetbaarheid van je medewerkers. Doe mee aan het programma Duurzame Inzetbaarheid van de Metaalunie.

Een intensief traject van individuele gesprekken, persoonlijke coaching, workshops en gezamenlijke bijeenkomsten, over vragen zoals: Hoe blijft mijn bedrijf een aantrekkelijke werkomgeving? Hoe ga ik om met verschillende generaties medewerkers? Hoe zorg ik dat iedereen veilig en gezond kan werken? Hoe leer ik mijn bedrijf soepel inspelen op nieuwe technologieën?
Kijk op www.metaalunie.nl/duurzameinzetbaarheid voor meer informatie of meld je aan via di@metaalunie.nl. Voor de kosten van € 250 kun je een beroep doen op ons Ontwikkelbudget.


OOM Nieuws

  • Lessen van professionals uit de praktijk

    Op het Techniek College Rotterdam startte in september 2016 de bbl-opleiding Verspaningstechnoloog niveau 4. Tweedejaars Koen Hoets (25) vertelt wat hij leert en hoe het hem bevalt.

  • Mbo-routes kunnen wél succesvol zijn

    Onze mbo-opleidingsroute via de scholingspools is heel succesvol, maar dat wordt in de huidige discussie over het mbo over het hoofd gezien. Onze directeur Erik Yperlaan schreef daarom deze ingezonden brief, die werd geplaatst in het Financieel Dagblad van 1 december.

  • Werk je met rolluiken of zonweringen?

    Voor vier topcursussen van Stichting Vakopleiding Zonweringsbedrijven (SVZ) geven wij tot en met 30 april een wel heel royale vergoeding! Vijf vragen aan branchemanager Martin Straver van ROMAZO over deze aanbieding.

  • Goede voornemens

    Je meer laten zien op de werkvloer, een opleiding volgen, een betere balans tussen werk en privé…Welke goede voornemens heb jij voor 2018? Het nieuwe Metaaljournaal staat boordevol adviezen om de daad (nu echt) bij het woord te voegen!

  • ‘Precies op het goede moment’

    Onze themaperiode Verspanen duurt tot eind maart. Wat vinden verspanende bedrijven van dit initiatief? We vragen het Maybritt Larsen, HR-en marketingmanager bij Larsen & Buhl uit Zeewolde.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 23-02-2017

UWV: de arbeidsmarkt trekt aan

Het UWV presenteerde recent een arbeidsmarktupdate over de metaalindustrie. Schrijfster Mechelien van der Aalst signaleert een herstel van de arbeidsmarkt, maar ziet ook aandachtspunten.

Waarom komt het UWV met deze update?

‘We maken dit soort rapporten voor arbeidsmarktprofessionals: deels uit de sector zelf, deels daarbuiten. De rapporten van OOM zijn een belangrijke bron geweest. Die vullen we aan met onze eigen data, en inzichten uit andere rapporten.’

Wat is de meest opvallende trend in jullie rapport?

‘Dat het herstel heel duidelijk is ingezet, maar nog wel sterk afhangt van de conjunctuur en ontwikkelingen op de wereldmarkt. Bovendien trekt de productie veel sneller aan dan de werkgelegenheid. Dat zit hem in technologie, hierdoor kan er steeds meer geproduceerd worden met minder mensen. Mensen denken dan tegenwoordig snel aan robotisering. Maar in deze sector is het, zoals o.a. blijkt uit 'De Metaalmedewerker van morgen', veel meer dan dat: bijvoorbeeld 3D-printen en nieuwe digitale productiemethoden.’

Hoe zit het met de behoefte aan werknemers in de metaal?

‘Je zou verwachten dat er door de technologische ontwikkelingen vooral vraag is naar hoger opgeleiden in de metaal. Die vraag stijgt ook, maar we zien ook juist een grote behoefte aan mbo-geschoolde vakmensen. En die zijn moeilijk te vinden. In de metaal lijkt dit probleem veel groter dan in veel andere sectoren.’

Hoe kunnen werkgevers met dit tekort aan vakmensen omgaan?

‘Het tekort aan technici is de komende jaren nog niet opgelost. Probeer, hoe moeilijk het ook is, toch in te schatten wat voor mensen je over een paar jaar nodig hebt. Investeer verder naast technische vaardigheden in de brede inzetbaarheid van huidige werknemers. En probeer personeel aan je te binden, maar gelukkig is technisch personeel meestal heel honkvast.’

Wat kunnen wij sector-breed doen?

‘Maak bij de zoektocht naar nieuwe personeel gebruik van de  vele scholingsmogelijkheden die er zijn in metaal. Die scholing wordt ondersteund en gefaciliteerd door OOM. En kijk misschien ook eens naar minder voor de hand liggende groepen zoals zij-instromers of arbeidsgehandicapten. OOM heeft hiervoor de Jobstart-regeling en die kan mooi gecombineerd worden met de Scholingsvoucher voor werkzoekende van het UWV’.

Lees hier de UWV-arbeidsmarktupdate.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.