Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Michiel
Anton
Johan-Peter
Evert
Pieter
Jet
Patricia
Marcellino
Maarten

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

meedoen kan nog tot uiterlijk 14 juni!

Dag in dag uit staat hij klaar om een jonge generatie vakmensen klaar te stomen voor jouw bedrijf en voor de branche. Laat zien dat je de inspanningen van je praktijkopleider waardeert en zet je bedrijf op de kaart, door je praktijkopleider te nomineren voor onze verkiezing op debestepraktijkopleider.nl

Hier vind je ook mooie foto's en verhalen van andere praktijkopleiders die door hun werkgever, collega of leerling zijn genomineerd.


Techno Skills

Heb je een vmbo-stagiair of mbo-leerling in je bedrijf? Maak dan gebruik van Techno-Skills.
Met deze digitale ‘kaarten’ over allerlei technische onderwerpen kunnen stagiairs en leerlingen op een aantrekkelijke en toegankelijke manier kennis opdoen en vaardigheden oefenen. Elke Techno-Skills-kaart bestaat uit een deel theorie, een deel praktijk en een kleine toets. Daarbij wordt veel gebruik gemaakt van moderne digitale technieken, zoals animaties en filmpjes. Interesse? Vraag een inlogcode aan via mijnoom.nl. Op de inlogpagina van Techno-Skills vind je een compleet overzicht van de Techno-Skills-kaarten en een handleiding.


advies over werkplekleren

Werkplekleren is, inderdaad, leren op de werkplek. De technische opleidingsfondsen zijn met elkaar het project Werkplekleren in de techniek gestart, om het bewustzijn en het effect van werkplekleren te vergroten.
In het kader daarvan kunnen zij 30 techniekbedrijven een gratis adviestraject werkplekleren aanbieden. Benieuwd hoe je de werkplek nog beter kunt inzetten als leeromgeving? Vraag je regiomanager om meer informatie en meld je aan! 

OOM Nieuws

  • Sjimmie vraagt het OOM

    Na de zomervakantie wil Sjimmie Vestering graag een leerling opleiden in zijn bedrijf XL-Service. Wat kan OOM voor hem doen?

  • Start opleiding vormenmaker in Hengelo

    Komend schooljaar beginnen de eerste leerlingen met de nieuwe BBL 3-opleiding vormenmaker aan het ROC van Twente. Team-coördinator Herman Tijhuis: ’Wij zijn de enige die deze opleiding aanbieden.’

  • Werkplekleren in de techniek

    Op 23 mei vond in Utrecht de startbijeenkomst plaats van het project Werkplekleren in de techniek. Wat houdt dit project van de technische opleidingsfondsen in? OOM’s beleidsadviseur Jolanda Janssen vertelt.

  • ‘OOM is een prima adviespartner’

    Harmen Tolsma en zijn broer Auke Sjoerd zijn sinds vorig jaar de trotse eigenaars van Polder Staalproducties BV in Emmeloord. Voor een organisatieverandering riepen zij de hulp in van OOM. ‘Ik had altijd het idee dat OOM voornamelijk een geldschieter was, maar het doet veel meer.’

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 23-02-2017

UWV: de arbeidsmarkt trekt aan

Het UWV presenteerde recent een arbeidsmarktupdate over de metaalindustrie. Schrijfster Mechelien van der Aalst signaleert een herstel van de arbeidsmarkt, maar ziet ook aandachtspunten.

Waarom komt het UWV met deze update?

‘We maken dit soort rapporten voor arbeidsmarktprofessionals: deels uit de sector zelf, deels daarbuiten. De rapporten van OOM zijn een belangrijke bron geweest. Die vullen we aan met onze eigen data, en inzichten uit andere rapporten.’

Wat is de meest opvallende trend in jullie rapport?

‘Dat het herstel heel duidelijk is ingezet, maar nog wel sterk afhangt van de conjunctuur en ontwikkelingen op de wereldmarkt. Bovendien trekt de productie veel sneller aan dan de werkgelegenheid. Dat zit hem in technologie, hierdoor kan er steeds meer geproduceerd worden met minder mensen. Mensen denken dan tegenwoordig snel aan robotisering. Maar in deze sector is het, zoals o.a. blijkt uit 'De Metaalmedewerker van morgen', veel meer dan dat: bijvoorbeeld 3D-printen en nieuwe digitale productiemethoden.’

Hoe zit het met de behoefte aan werknemers in de metaal?

‘Je zou verwachten dat er door de technologische ontwikkelingen vooral vraag is naar hoger opgeleiden in de metaal. Die vraag stijgt ook, maar we zien ook juist een grote behoefte aan mbo-geschoolde vakmensen. En die zijn moeilijk te vinden. In de metaal lijkt dit probleem veel groter dan in veel andere sectoren.’

Hoe kunnen werkgevers met dit tekort aan vakmensen omgaan?

‘Het tekort aan technici is de komende jaren nog niet opgelost. Probeer, hoe moeilijk het ook is, toch in te schatten wat voor mensen je over een paar jaar nodig hebt. Investeer verder naast technische vaardigheden in de brede inzetbaarheid van huidige werknemers. En probeer personeel aan je te binden, maar gelukkig is technisch personeel meestal heel honkvast.’

Wat kunnen wij sector-breed doen?

‘Maak bij de zoektocht naar nieuwe personeel gebruik van de  vele scholingsmogelijkheden die er zijn in metaal. Die scholing wordt ondersteund en gefaciliteerd door OOM. En kijk misschien ook eens naar minder voor de hand liggende groepen zoals zij-instromers of arbeidsgehandicapten. OOM heeft hiervoor de Jobstart-regeling en die kan mooi gecombineerd worden met de Scholingsvoucher voor werkzoekende van het UWV’.

Lees hier de UWV-arbeidsmarktupdate.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.