Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Maarten
Johan-Peter
Anton
Marcellino
Patricia
Evert
Pieter
Michiel
Jet

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

examenmakers gezocht

In de Stichting Examenservice MEI werken bedrijfsleven en onderwijs samen aan het maken van examens. Voor de Vakcommissie Metaal zijn we op zoek naar vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven.
Als lid van de Vakcommissie Metaal help je mee aan het maken van examens die zijn toegespitst op de huidige praktijk. Deze examens worden vervolgens gebruikt om studenten in het middelbaar beroepsonderwijs te examineren.
Meer weten? Neem contact op met OOM.
Mail naar info@oom.nl of bel 0172 – 52 15 00.


Praktijkopleidersdagen

Ben je praktijkopleider en wil je worden bijgepraat en ervaringen uitwisselen?
Kom dan naar de praktijkopleidersdagen van de technische opleidingsfondsen A+O-Metalektro, OTIB en OOM. Elke bijeenkomst biedt een interessante rondleiding en een gevarieerd aanbod van workshops. Bijvoorbeeld over veranderingen in het beroepsonderwijs, het boeien en binden van jonge vakmensen en je ontwikkeling als praktijkopleider. De bijeenkomsten vinden plaats tot half november op bijzondere locaties in Nederland.

Deelname is gratis. Kijk voor meer informatie en aanmelden op www.praktijkopleidersdagen.nl.


OOM Nieuws

  • Leidinggeven aan projecten in de metaal

    Ook steeds meer metaalbedrijven werken projectmatig. Speciaal voor hen bieden wij nu de leergang Leidinggeven aan projecten in de metaalbewerking met tijdelijk een ruime vergoeding vanuit de Persoonlijke trainingstoelage.

  • 420 cursusaanbiedingen voor verspaners

    Het kennisniveau van de medewerkers in verspanende bedrijven moet omhoog. Daarom bieden wij nu een speciaal cursusaanbod voor verspaners tegen interessante voorwaarden…

  • Bijblijven in de landbouwmechanisatie

    Medewerkers van landbouwmechanisatie moeten zich voortdurend bijscholen om de technologische ontwikkelingen te kunnen volgen. Met drie actuele trainingen van Aeres Tech tegen aantrekkelijk tarief komen we ze graag tegemoet.

  • Kijk even

    Nee, we gaan er geen gewoonte van maken om je extra nieuwsbrieven te mailen. Maar we hebben nu drie cursusaanbiedingen waar je echt even naar moet kijken. Trainingen op het gebied van verspanen, landbouwmechanisatie en projectleiden, waarvoor een ruimere vergoeding geldt...

  • ‘Zijn motivatie gaf de doorslag’

    ‘Hij is de gewoon de beste…’ hadden zijn leerlingen al gezegd. En inderdaad, Jörgen Compeer, praktijkopleider bij Terberg Kinglifter in IJsselstein, is gekozen tot Beste Praktijkopleider 2017!

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 23-02-2017

UWV: de arbeidsmarkt trekt aan

Het UWV presenteerde recent een arbeidsmarktupdate over de metaalindustrie. Schrijfster Mechelien van der Aalst signaleert een herstel van de arbeidsmarkt, maar ziet ook aandachtspunten.

Waarom komt het UWV met deze update?

‘We maken dit soort rapporten voor arbeidsmarktprofessionals: deels uit de sector zelf, deels daarbuiten. De rapporten van OOM zijn een belangrijke bron geweest. Die vullen we aan met onze eigen data, en inzichten uit andere rapporten.’

Wat is de meest opvallende trend in jullie rapport?

‘Dat het herstel heel duidelijk is ingezet, maar nog wel sterk afhangt van de conjunctuur en ontwikkelingen op de wereldmarkt. Bovendien trekt de productie veel sneller aan dan de werkgelegenheid. Dat zit hem in technologie, hierdoor kan er steeds meer geproduceerd worden met minder mensen. Mensen denken dan tegenwoordig snel aan robotisering. Maar in deze sector is het, zoals o.a. blijkt uit 'De Metaalmedewerker van morgen', veel meer dan dat: bijvoorbeeld 3D-printen en nieuwe digitale productiemethoden.’

Hoe zit het met de behoefte aan werknemers in de metaal?

‘Je zou verwachten dat er door de technologische ontwikkelingen vooral vraag is naar hoger opgeleiden in de metaal. Die vraag stijgt ook, maar we zien ook juist een grote behoefte aan mbo-geschoolde vakmensen. En die zijn moeilijk te vinden. In de metaal lijkt dit probleem veel groter dan in veel andere sectoren.’

Hoe kunnen werkgevers met dit tekort aan vakmensen omgaan?

‘Het tekort aan technici is de komende jaren nog niet opgelost. Probeer, hoe moeilijk het ook is, toch in te schatten wat voor mensen je over een paar jaar nodig hebt. Investeer verder naast technische vaardigheden in de brede inzetbaarheid van huidige werknemers. En probeer personeel aan je te binden, maar gelukkig is technisch personeel meestal heel honkvast.’

Wat kunnen wij sector-breed doen?

‘Maak bij de zoektocht naar nieuwe personeel gebruik van de  vele scholingsmogelijkheden die er zijn in metaal. Die scholing wordt ondersteund en gefaciliteerd door OOM. En kijk misschien ook eens naar minder voor de hand liggende groepen zoals zij-instromers of arbeidsgehandicapten. OOM heeft hiervoor de Jobstart-regeling en die kan mooi gecombineerd worden met de Scholingsvoucher voor werkzoekende van het UWV’.

Lees hier de UWV-arbeidsmarktupdate.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.