Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Johan-Peter
Marcellino
Evert
Michiel
Jet
Anton
Maarten
Patricia
Pieter

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

Activiteiten

Vacatures? Neem contact op met een arbeidsmarktcoach van Metechnica!

Om bedrijven in de metaal- en installatietechniek te ondersteunen bij hun zoektocht naar technische vakkrachten, zetten OOM en OTIB nu namens de sociale partners arbeidmarktscoaches in.

De arbeidsmarktcoaches raadplegen kosteloos hun uitgebreide netwerk – dat o.a. bestaat uit het UWV, gemeenten en sociale partners – in de regio om bedrijven aan geschikte medewerkers voor moeilijk in te vullen vacatures te helpen. Ook kunnen ze boventallige medewerkers binnen de techniek van werk naar werk begeleiden, eventueel met om- of bijscholing.

Kijk hier voor een overzicht van de arbeidsmarktcoaches per regio's.



Gastlessen,
zó geregeld

Het is leuk én noodzakelijk om kennis en ervaring te delen met jongeren in het voortgezet onderwijs.
Op gastlessenzogeregeld.nu kun je gastlessen of bedrijfsbezoeken aanbieden aan scholen in jouw regio. Je kunt als bedrijf aangeven welke activiteiten je voor scholen wilt organiseren, hoe vaak en wanneer. Een profiel is binnen een paar minuten aangemaakt. Als je aanbod aansluit bij de wens van een school in de buurt, is de match snel gemaakt.


OOM Nieuws

  • Druk, druk, druk?

    Het nieuwe Metaaljournaal staat vol tips en tricks om met drukte te dealen. Want ook met een overvolle orderportefeuille kunnen jij en je medewerkers tijd overhouden voor scholing.

  • ’Mijn medewerkers zijn heel enthousiast over het lastraject’

    Adrie van Hooff, bedrijfsleider bij Conver in Giessen, tilt met hulp van Lasschool Elektrolas en OOM zijn lasafdeling naar een hoger plan: ‘Als je marktleider wilt zijn, moet je 100 procent kwaliteit leveren.’

  • Beste Beroepen in Beeld Bedrijf 2017

    Op 12 maart werd Rovasta uit Bleiswijk uitgeroepen tot Beste Beroepen in Beeld Bedrijf van 2017 door de middelbare scholen uit Lansingerland en Pijnacker- Nootdorp. Praktijkopleider Johan Bergsma is supertrots.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 23-03-2017

‘Tips van de coach gebruik ik dagelijks’

Leermeester Pierre Penninx van NTS-Botech in Helmond rondt binnenkort een coachingstraject af voor praktijkopleiders. Lees hier waarom hem dat zo goed beviel.


Links: Pierre Penninx, rechts: Marcellino Kat

‘17 jaar geleden begon ik als productiemedewerker bij NTS Botech, een bedrijf met 45 werknemers. Sinds vier jaar ben ik hier praktijkopleider. Ik begeleid leerlingen en stagiairs, maar ook medewerkers die iets nieuws leren.

Het zal mijn passie voor het vak zijn, maar het overbrengen van kennis heb ik altijd belangrijk gevonden. Ik ben zelf begonnen met de conventionele technieken en stap voor stap verder gegroeid. Ik vind het leuk om te proberen om anderen daarin mee te krijgen.

Betere praktijkopleider

Vorig jaar volgde ik een voorbereidend jaar voor de Pedagogisch Technische Hogeschool. Ik wilde die opleiding gaan doen om een betere praktijkopleider te worden en les te kunnen geven. Ik heb het jaar afgerond, maar ben niet aan de opleiding begonnen. De opleiding leek me te zwaar, naast mijn werk en gezin.

Regiomanager Marcellino Kat attendeerde me toen via mijn HR-manager op het coachingstraject voor praktijkopleiders van OOM, dat hij net had opgezet. Dat bleek een prima alternatief.

Heel leerzaam

Het coachingstraject startte met een bijeenkomst voor praktijkopleiders in de regio. Het was leuk om elkaar te leren kennen en ervaringen uit te wisselen. Daarna had ik een aantal afspraken met een coach. Hier in het bedrijf, of in het Techniekhuys. Zij vroeg me hoe ik bepaalde situaties aanpakte en gaf me suggesties om dat op andere manieren te doen. Ze vroeg me ook eens hoe ik vond dat ik dingen uitlegde. Vervolgens vroeg ze mijn leerlingen hoe die erover dachten. Heel leerzaam.

Meer geduld

De tips van de coach gebruik ik dagelijks in mijn werk. Ik weet nu bijvoorbeeld dat er voor een probleem niet één oplossing is, maar dat er meerdere uitwegen zijn. Bovendien probeer ik mijn leerlingen met meer geduld te benaderen en zelf meer open te staan. Daardoor kan ik me beter verplaatsen in leerlingen en inspelen op zijn of haar niveau. De ene is bijvoorbeeld praktisch, de ander theoretisch beter onderlegd. Met dat soort verschillen houd ik nu rekening, want kennisoverdracht betekent bij elke leerling weer iets anders.’


Is een coachingstraject voor praktijkopleiders iets voor jou of de praktijkopleider in jouw bedrijf? Neem contact op met je regiomanager.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.