Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Patricia
Maarten
Michiel
Anton
Pieter
Johan-Peter
Jet
Marcellino
Evert

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

meedoen kan nog tot uiterlijk 14 juni!

Dag in dag uit staat hij klaar om een jonge generatie vakmensen klaar te stomen voor jouw bedrijf en voor de branche. Laat zien dat je de inspanningen van je praktijkopleider waardeert en zet je bedrijf op de kaart, door je praktijkopleider te nomineren voor onze verkiezing op debestepraktijkopleider.nl

Hier vind je ook mooie foto's en verhalen van andere praktijkopleiders die door hun werkgever, collega of leerling zijn genomineerd.


Techno Skills

Heb je een vmbo-stagiair of mbo-leerling in je bedrijf? Maak dan gebruik van Techno-Skills.
Met deze digitale ‘kaarten’ over allerlei technische onderwerpen kunnen stagiairs en leerlingen op een aantrekkelijke en toegankelijke manier kennis opdoen en vaardigheden oefenen. Elke Techno-Skills-kaart bestaat uit een deel theorie, een deel praktijk en een kleine toets. Daarbij wordt veel gebruik gemaakt van moderne digitale technieken, zoals animaties en filmpjes. Interesse? Vraag een inlogcode aan via mijnoom.nl. Op de inlogpagina van Techno-Skills vind je een compleet overzicht van de Techno-Skills-kaarten en een handleiding.


advies over werkplekleren

Werkplekleren is, inderdaad, leren op de werkplek. De technische opleidingsfondsen zijn met elkaar het project Werkplekleren in de techniek gestart, om het bewustzijn en het effect van werkplekleren te vergroten.
In het kader daarvan kunnen zij 30 techniekbedrijven een gratis adviestraject werkplekleren aanbieden. Benieuwd hoe je de werkplek nog beter kunt inzetten als leeromgeving? Vraag je regiomanager om meer informatie en meld je aan! 

OOM Nieuws

  • Sjimmie vraagt het OOM

    Na de zomervakantie wil Sjimmie Vestering graag een leerling opleiden in zijn bedrijf XL-Service. Wat kan OOM voor hem doen?

  • Start opleiding vormenmaker in Hengelo

    Komend schooljaar beginnen de eerste leerlingen met de nieuwe BBL 3-opleiding vormenmaker aan het ROC van Twente. Team-coördinator Herman Tijhuis: ’Wij zijn de enige die deze opleiding aanbieden.’

  • Werkplekleren in de techniek

    Op 23 mei vond in Utrecht de startbijeenkomst plaats van het project Werkplekleren in de techniek. Wat houdt dit project van de technische opleidingsfondsen in? OOM’s beleidsadviseur Jolanda Janssen vertelt.

  • ‘OOM is een prima adviespartner’

    Harmen Tolsma en zijn broer Auke Sjoerd zijn sinds vorig jaar de trotse eigenaars van Polder Staalproducties BV in Emmeloord. Voor een organisatieverandering riepen zij de hulp in van OOM. ‘Ik had altijd het idee dat OOM voornamelijk een geldschieter was, maar het doet veel meer.’

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 23-03-2017

‘Tips van de coach gebruik ik dagelijks’

Leermeester Pierre Penninx van NTS-Botech in Helmond rondt binnenkort een coachingstraject af voor praktijkopleiders. Lees hier waarom hem dat zo goed beviel.


Links: Pierre Penninx, rechts: Marcellino Kat

‘17 jaar geleden begon ik als productiemedewerker bij NTS Botech, een bedrijf met 45 werknemers. Sinds vier jaar ben ik hier praktijkopleider. Ik begeleid leerlingen en stagiairs, maar ook medewerkers die iets nieuws leren.

Het zal mijn passie voor het vak zijn, maar het overbrengen van kennis heb ik altijd belangrijk gevonden. Ik ben zelf begonnen met de conventionele technieken en stap voor stap verder gegroeid. Ik vind het leuk om te proberen om anderen daarin mee te krijgen.

Betere praktijkopleider

Vorig jaar volgde ik een voorbereidend jaar voor de Pedagogisch Technische Hogeschool. Ik wilde die opleiding gaan doen om een betere praktijkopleider te worden en les te kunnen geven. Ik heb het jaar afgerond, maar ben niet aan de opleiding begonnen. De opleiding leek me te zwaar, naast mijn werk en gezin.

Regiomanager Marcellino Kat attendeerde me toen via mijn HR-manager op het coachingstraject voor praktijkopleiders van OOM, dat hij net had opgezet. Dat bleek een prima alternatief.

Heel leerzaam

Het coachingstraject startte met een bijeenkomst voor praktijkopleiders in de regio. Het was leuk om elkaar te leren kennen en ervaringen uit te wisselen. Daarna had ik een aantal afspraken met een coach. Hier in het bedrijf, of in het Techniekhuys. Zij vroeg me hoe ik bepaalde situaties aanpakte en gaf me suggesties om dat op andere manieren te doen. Ze vroeg me ook eens hoe ik vond dat ik dingen uitlegde. Vervolgens vroeg ze mijn leerlingen hoe die erover dachten. Heel leerzaam.

Meer geduld

De tips van de coach gebruik ik dagelijks in mijn werk. Ik weet nu bijvoorbeeld dat er voor een probleem niet één oplossing is, maar dat er meerdere uitwegen zijn. Bovendien probeer ik mijn leerlingen met meer geduld te benaderen en zelf meer open te staan. Daardoor kan ik me beter verplaatsen in leerlingen en inspelen op zijn of haar niveau. De ene is bijvoorbeeld praktisch, de ander theoretisch beter onderlegd. Met dat soort verschillen houd ik nu rekening, want kennisoverdracht betekent bij elke leerling weer iets anders.’


Is een coachingstraject voor praktijkopleiders iets voor jou of de praktijkopleider in jouw bedrijf? Neem contact op met je regiomanager.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.