Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Anton
Patricia
Maarten
Jet
Marcellino
Pieter
Michiel
Johan-Peter
Evert

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

Activiteiten


Zonweringsbedrijven opgelet!

Voor vier cursussen van Stichting Vakopleiding Zonwerkingsbedrijven (SVZ) geven we tot en met 30 april een royale vergoeding. We nemen maar liefst 75 procent van de kosten van de volgende cursussen voor onze rekening:
instroomcursus zonweringsmonteur
- gevorderdencursus zonweringsmonteur
- professioneel verkopen in de zonweringbranche
- specialisatie beveiligingsrolluiken

Let op: deze aanbieding geldt alleen voor maximaal twee deelnemers per bedrijf.


Gratis training Functionerings-/beoordelings-gesprekken

Zie je op tegen de jaarlijkse functionerings-/beoordelingsgesprekken met je medewerkers? Of vermoed je dat je er meer uit kunt halen?

Kom dan naar een van onze trainingen Functionerings-/beoordelingsgesprekken die we samen met de Metaalunie organiseren. Wees er snel bij; tot en met januari worden de trainingen (à € 375) door ons nog volledig vergoed zonder je PTT te belasten. Kijk op www.metaalunieacademie.nl voor meer informatie.


420 cursussen voor verspaners

Het kennisniveau van de medewerkers in verspanende bedrijven moet omhoog. Daarom hebben wij een speciaal cursusaanbod geselecteerd voor verspaners. Het gaat om maar liefst 420 cursussen voor beginners en gevorderden op het gebied van:

- bedienen en programmeren CNC
- ontwerpen CAD/CAM
- meettechniek
- verspaning algemeen

Daarbij zijn ook trainingen on the job van opleiders STODT en Mikrocentrum, voor bedrijven die hun verspaners op de werkplek zelf willen trainen.

Voor de cursussen voor verspaners stellen we tijdelijk een ruimere vergoeding beschikbaar van 75 procent van de cursuskosten tot een maximum van € 2000. De aanbieding geldt voor maximaal twee medewerkers per bedrijf.

Gebruik maken van deze aanbieding? Ga voor een beschrijving van de verschillende cursussen naar onze cursuscatalogus en schrijf je in!

 


OOM Nieuws

  • Aan de slag met OOM

    Binnenkort op de mat: Aan de slag met OOM. In dit fraaie boekwerkje vind je waardevolle tips om goede vakmensen te krijgen, te behouden en te begeleiden. En natuurlijk lees je hoe wij je daarbij kunnen helpen.

  • 'Als je niks zegt, kom je niet verder'

    Robbin Wagenaar neemt binnenkort Stacon Plaatbewerking in Nieuwleusen over van zijn vader. Met de 13 medewerkers van het bedrijf volgde hij de training Samen in gesprek. Lees hier waarom deze korte training zoveel impact heeft.

  • 'Verspaner? Deze training helpt je echt verder'

    5 vragen aan CNC-frezer Arnold Schurink van Polderstaal Produkties in Emmeloord, die de on-the-job training voor verspaners volgde met zijn collega's.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 25-01-2018

Stagiairs tijdrovend? Niet met deze tips

Ook zo druk? Dan schiet het aannemen en begeleiden van stagiairs er vaak bij in. Jammer, want zo mis je de kennismaking met toekomstige medewerkers. Daarom 10 tips om je te ondersteunen bij de begeleiding van stagiairs.

1. Vraag om onze Begeleidingsgids voor beroepsoriëntatie stagiairs Metaalbewerking. In deze gids voor stagiairs uit het voortgezet onderwijs staan onder andere de belangrijkste regels voor het werken met jongeren, handige suggesties voor het begeleidingsgesprek en een voorbeeld van een beroepsoriëntatieprogramma. Bovendien kun je hem gebruiken om er gezamenlijke afspraken met de leerling en de school in te noteren. Mail voor een exemplaar naar info@oom.nl.

2. Onze regiomanagers en bedrijfstakvoorlichters informeren je graag over hoe je contact legt met scholen. Ze kunnen je advies geven over de begeleiding van stagiairs en weten alles over onze Stagebijdrage, die je kunt aanvragen als je een stageplaats aanbiedt.

3. Zorg dat je precies weet wie de contactpersoon is van de school en houdt zijn of haar contactgegevens in de buurt.

4. Bespreek met de stagiair wat hij in je bedrijf gaat doen, op welke werkplek, wat je verwacht als het gaat om aanwezigheid, kleding, werkhouding, telefoongebruik, etc. Vertel hoe je hem  gaat begeleiden en waar hij terecht kan met vragen.

5. Maak aan het begin van de stage duidelijke afspraken met de contactpersoon van school over wanneer je waarover contact met elkaar hebt. Dat scheelt onduidelijkheden en tijd tijdens de stageperiode.

6. Stageopdrachten hoef je niet zelf te bedenken. Met de stageopdrachten van Stichting Consortium Beroepsonderwijs kan de stagiair zelfstandig aan de slag. De opdrachten ('Techno Skills') zijn digitaal beschikbaar via www.consortiumbo.nl; de stagiair kan ze dus met gebruik van zijn smartphone maken. Via www.mijnoom.nl vraag je een voucher aan waarmee je kosteloos gebruik maakt van deze stageopdrachten.

7. Geef de stagiair de ruimte om fouten te maken en te leren. Probeer niet alle problemen voor hem op te lossen.

8. Zorg voor een leuke werksfeer en afwisselend werk, want die dragen bij aan de motivatie van de stagiair.

9. Sluit de stageperiode af met een evaluatiegesprek met het contactpersoon van de school en de stagiair. Neem hiervoor zelf het initiatief. Zo'n gesprek levert waardevolle en tijdbesparende inzichten op voor toekomstige stages.

10. Wil je dat de stagiair na de stageperiode terugkomt? Vertel welke doorgroeimogelijkheden er zijn in je bedrijf en bied eventueel een bijbaan aan op de zaterdag.

Aan de slag met een stagiair?

Kijk hier voor meer informatie over onze Stagevergoeding.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.