Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Evert
Marcellino
Maarten
Patricia
Johan-Peter
Anton
Michiel
Pieter
Jet

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

Activiteiten

Vacatures? Neem contact op met een arbeidsmarktcoach van Metechnica!

Om bedrijven in de metaal- en installatietechniek te ondersteunen bij hun zoektocht naar technische vakkrachten, zetten OOM en OTIB nu namens de sociale partners arbeidmarktscoaches in.

De arbeidsmarktcoaches raadplegen kosteloos hun uitgebreide netwerk – dat o.a. bestaat uit het UWV, gemeenten en sociale partners – in de regio om bedrijven aan geschikte medewerkers voor moeilijk in te vullen vacatures te helpen. Ook kunnen ze boventallige medewerkers binnen de techniek van werk naar werk begeleiden, eventueel met om- of bijscholing.

Kijk hier voor een overzicht van de arbeidsmarktcoaches per regio's.



Gastlessen,
zó geregeld

Het is leuk én noodzakelijk om kennis en ervaring te delen met jongeren in het voortgezet onderwijs.
Op gastlessenzogeregeld.nu kun je gastlessen of bedrijfsbezoeken aanbieden aan scholen in jouw regio. Je kunt als bedrijf aangeven welke activiteiten je voor scholen wilt organiseren, hoe vaak en wanneer. Een profiel is binnen een paar minuten aangemaakt. Als je aanbod aansluit bij de wens van een school in de buurt, is de match snel gemaakt.


OOM Nieuws

  • Druk, druk, druk?

    Het nieuwe Metaaljournaal staat vol tips en tricks om met drukte te dealen. Want ook met een overvolle orderportefeuille kunnen jij en je medewerkers tijd overhouden voor scholing.

  • ’Mijn medewerkers zijn heel enthousiast over het lastraject’

    Adrie van Hooff, bedrijfsleider bij Conver in Giessen, tilt met hulp van Lasschool Elektrolas en OOM zijn lasafdeling naar een hoger plan: ‘Als je marktleider wilt zijn, moet je 100 procent kwaliteit leveren.’

  • Beste Beroepen in Beeld Bedrijf 2017

    Op 12 maart werd Rovasta uit Bleiswijk uitgeroepen tot Beste Beroepen in Beeld Bedrijf van 2017 door de middelbare scholen uit Lansingerland en Pijnacker- Nootdorp. Praktijkopleider Johan Bergsma is supertrots.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 25-01-2018

Stagiairs tijdrovend? Niet met deze tips

Ook zo druk? Dan schiet het aannemen en begeleiden van stagiairs er vaak bij in. Jammer, want zo mis je de kennismaking met toekomstige medewerkers. Daarom 10 tips om je te ondersteunen bij de begeleiding van stagiairs.

1. Vraag om onze Begeleidingsgids voor beroepsoriëntatie stagiairs Metaalbewerking. In deze gids voor stagiairs uit het voortgezet onderwijs staan onder andere de belangrijkste regels voor het werken met jongeren, handige suggesties voor het begeleidingsgesprek en een voorbeeld van een beroepsoriëntatieprogramma. Bovendien kun je hem gebruiken om er gezamenlijke afspraken met de leerling en de school in te noteren. Mail voor een exemplaar naar info@oom.nl.

2. Onze regiomanagers en bedrijfstakvoorlichters informeren je graag over hoe je contact legt met scholen. Ze kunnen je advies geven over de begeleiding van stagiairs en weten alles over onze Stagebijdrage, die je kunt aanvragen als je een stageplaats aanbiedt.

3. Zorg dat je precies weet wie de contactpersoon is van de school en houdt zijn of haar contactgegevens in de buurt.

4. Bespreek met de stagiair wat hij in je bedrijf gaat doen, op welke werkplek, wat je verwacht als het gaat om aanwezigheid, kleding, werkhouding, telefoongebruik, etc. Vertel hoe je hem  gaat begeleiden en waar hij terecht kan met vragen.

5. Maak aan het begin van de stage duidelijke afspraken met de contactpersoon van school over wanneer je waarover contact met elkaar hebt. Dat scheelt onduidelijkheden en tijd tijdens de stageperiode.

6. Stageopdrachten hoef je niet zelf te bedenken. Met de stageopdrachten van Stichting Consortium Beroepsonderwijs kan de stagiair zelfstandig aan de slag. De opdrachten ('Techno Skills') zijn digitaal beschikbaar via www.consortiumbo.nl; de stagiair kan ze dus met gebruik van zijn smartphone maken. Via www.mijnoom.nl vraag je een voucher aan waarmee je kosteloos gebruik maakt van deze stageopdrachten.

7. Geef de stagiair de ruimte om fouten te maken en te leren. Probeer niet alle problemen voor hem op te lossen.

8. Zorg voor een leuke werksfeer en afwisselend werk, want die dragen bij aan de motivatie van de stagiair.

9. Sluit de stageperiode af met een evaluatiegesprek met het contactpersoon van de school en de stagiair. Neem hiervoor zelf het initiatief. Zo'n gesprek levert waardevolle en tijdbesparende inzichten op voor toekomstige stages.

10. Wil je dat de stagiair na de stageperiode terugkomt? Vertel welke doorgroeimogelijkheden er zijn in je bedrijf en bied eventueel een bijbaan aan op de zaterdag.

Aan de slag met een stagiair?

Kijk hier voor meer informatie over onze Stagevergoeding.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.