Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Marcellino
Evert
Pieter
Johan-Peter
Maarten
Michiel
Jet
Patricia
Anton

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

Activiteiten

Programma Duurzame Inzetbaarheid

Verbeter de kennisontwikkeling en de inzetbaarheid van je medewerkers. Doe mee aan het programma Duurzame Inzetbaarheid van de Metaalunie.

Een intensief traject van individuele gesprekken, persoonlijke coaching, workshops en gezamenlijke bijeenkomsten, over vragen zoals: Hoe blijft mijn bedrijf een aantrekkelijke werkomgeving? Hoe ga ik om met verschillende generaties medewerkers? Hoe zorg ik dat iedereen veilig en gezond kan werken? Hoe leer ik mijn bedrijf soepel inspelen op nieuwe technologieën?
Kijk op www.metaalunie.nl/duurzameinzetbaarheid voor meer informatie of meld je aan via di@metaalunie.nl. Voor de kosten van € 250 kun je een beroep doen op ons Ontwikkelbudget.


420 cursus-aanbiedingen voor verspaners

Het kennisniveau van de medewerkers in verspanende bedrijven moet omhoog. Daarom hebben wij een speciaal cursusaanbod geselecteerd voor verspaners. Het gaat om maar liefst 420 cursussen voor beginners en gevorderden op het gebied van:

• bedienen en programmeren CNC
• ontwerpen CAD/CAM
• meettechniek
• verspaning algemeen

Daarbij zijn ook trainingen on the job van opleiders STODT en Mikrocentrum, voor bedrijven die hun verspaners op de werkplek zelf willen trainen.
Voor de cursussen voor verspaners stellen we tijdelijk een ruimere vergoeding beschikbaar van 75 procent van de cursuskosten tot een maximum van € 2000. De aanbieding geldt voor maximaal twee medewerkers per bedrijf. Gebruik maken van deze aanbieding? Ga voor een beschrijving van de verschillende cursussen naar onze cursuscatalogus en schrijf je in!


laatste kans voor Praktijkopleiders

Ben je praktijkopleider en wil je worden bijgepraat en ervaringen uitwisselen?
Kom dan naar de praktijkopleidersdagen van de technische opleidingsfondsen A+O-Metalektro, OTIB en OOM. Elke bijeenkomst biedt een interessante rondleiding en een gevarieerd aanbod van workshops. Bijvoorbeeld over veranderingen in het beroepsonderwijs, het boeien en binden van jonge vakmensen en je ontwikkeling als praktijkopleider. De bijeenkomsten vinden plaats tot half november op bijzondere locaties in Nederland.

Deelname is gratis. Kijk voor meer informatie en aanmelden op www.praktijkopleidersdagen.nl.


OOM Nieuws

  • Gastlessen, zó geregeld

    Help jongeren om zich een concreet beeld te vormen van techniek. Geef een gastles op een middelbare school of organiseer een bedrijfsbezoek. Het is zo geregeld via www.gastlessenzogeregeld.nl.

  • Vacatures? Vraag om een arbeidsmarktcoach

    In de regio Zuid-Holland hebben de technische opleidingsfondsen OOM en OTIB namens de sociale partners een arbeidsmarktcoach ingezet. Zij raadpleegt kosteloos haar uitgebreide netwerk om je te helpen om een vacature in te vullen of een werknemer van werk naar werk te begeleiden.

  • Verspanen Verandert

    Nu bij de drukker: Verspanen Verandert. Een onmisbaar boekje voor alle verspanende bedrijven in het mkb-metaal die willen weten hoe zij het vakmanschap in hun bedrijf met de technologische ontwikkelingen kunnen laten meebewegen.

  • 420 cursusaanbiedingen voor verspaners

    Het kennisniveau van de medewerkers in verspanende bedrijven moet omhoog. Daarom bieden wij nu een speciaal cursusaanbod voor verspaners tegen interessante voorwaarden…

  • Kijk even

    Nee, we gaan er geen gewoonte van maken om je extra nieuwsbrieven te mailen. Maar we hebben nu drie cursusaanbiedingen waar je echt even naar moet kijken. Trainingen op het gebied van verspanen, landbouwmechanisatie en projectleiden, waarvoor een ruimere vergoeding geldt...

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 26-10-2017

Reactie op het regeerakkoord

OOM is blij met de aandacht voor een levenlang leren in het nieuwe regeerakkoord. 'Maar met alleen een bijdrage in de studiekosten zullen veel medewerkers de weg naar bijscholing niet weten te vinden', zegt OOM-directeur Erik Yperlaan.

Fractievoorzitters Mark Rutte (VVD), Sybrand van Haersma Buma (CDA), Alexander Pechtold (D66) en Gert-Jan Segers (ChristenUnie) presenteerden op 10 oktober het regeerakkoord 'Vertrouwen in de toekomst'. In het regeerakkoord wordt het belang van een levenlang leren onderstreept. Om ervoor te zorgen dat iedereen zich na het afstuderen kan blijven ontwikkelen, wil het kabinet zich inzetten om de fiscale aftrekpost voor scholingskosten te vervangen door een individuele leerrekening voor alle Nederlanders die een startkwalificatie hebben gehaald.

Bijdrage in studiekosten

'Wij zijn natuurlijk blij dat het belang van een levenlang leren tot het regeerakkoord is doorgedrongen,' zegt OOM-directeur Erik Yperlaan.  'Maar we maken ons zorgen over het feit dat daarvoor alleen een faciliteit wordt geschapen voor de financiële kant van de zaak, namelijk: een bijdrage in de studiekosten. Dat is wat ons betreft wat kort door de bocht.
Voor de voortdurende ontwikkeling van werknemers zijn meer aspecten doorslaggevend. De context waarin een werknemer kan bijleren bijvoorbeeld. Als opleidingsfonds in het mkb-metaal met een decennialange staat van dienst weten we als geen ander dat de leercultuur binnen een bedrijf bepaalt of bijscholing regel of uitzondering is. Ook de dialoog tussen werknemer en werkgever over persoonlijke ontwikkeling, groei binnen het bedrijf en het scholingsaanbod dat daarop aansluit, is van cruciale waarde.

Zorgvuldig adviseren en begeleiden

Wij zetten ons dagelijks in om werkgevers en werknemers te overtuigen van de noodzaak en het plezier van verder leren. We adviseren en begeleiden hen snel en zorgvuldig waar het gaat om opleidingsplannen, cursuskeuze en de combinatie werken en leren. Dat kan alleen met een uitgebreide expertise van de sector, de technologische ontwikkelingen, de beroepen en de competenties.
Met alleen een bijdrage in de studiekosten zal een grote groep medewerkers de weg naar bijscholing niet weten te vinden. Terwijl dat juist in deze tijd, waarin het technisch vakmanschap door de snelle technologische ontwikkelingen razendsnel verandert, zo belangrijk is. Wij verwachten dan ook dat het nieuwe kabinet zal inzien dat de werkelijke keus voor leren of niet leren wordt gemaakt in het contact tussen werkgever en werknemer en de meerwaarde erkent van partijen die hen daarbij ondersteunen.'

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.