Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Pieter
Anton
Evert
Michiel
Jet
Johan-Peter
Patricia
Maarten
Marcellino

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

Activiteiten

themaperiode verspanen

Eind september start onze themaperiode Verspanen. We hebben een aantrekkelijk cursusaanbod geselecteerd voor verspaners, dat te vinden is in onze OOM-etalage. Het komende Metaaljournaal staat helemaal in het teken van de ontwikkelingen in de verspaning en de invloed ervan op het vakmanschap. En dat is nog niet alles: ook in de OOM-nieuwsbrief besteden we aandacht aan het vakmanschap van verspaners.



Praktijkopleidersdagen

Ben je praktijkopleider en wil je worden bijgepraat en ervaringen uitwisselen?
Kom dan naar de praktijkopleidersdagen van de technische opleidingsfondsen A+O-Metalektro, OTIB en OOM. Elke bijeenkomst biedt een interessante rondleiding en een gevarieerd aanbod van workshops. Bijvoorbeeld over veranderingen in het beroepsonderwijs, het boeien en binden van jonge vakmensen en je ontwikkeling als praktijkopleider. De bijeenkomsten vinden plaats tot half november op bijzondere locaties in Nederland.

Deelname is gratis. Kijk voor meer informatie en aanmelden op www.praktijkopleidersdagen.nl.


OOM Nieuws

  • Tech Talent Centrum Amsterdam

    Op 1 september 2018 opent het Tech Talent Centrum (TTCA) in Amsterdam zijn deuren. Onze regiomanager Anton Verlaan is bij dit initiatief betrokken.

  • Trots op resultaten van het sectorplan

    Onlangs hebben we de declaratie en de bewijslast voor het Sectorplan Metaalbewerking ingediend bij het ministerie van SZW. 100 procent van de aangevraagde subsidie -te weten € 17.556.421- is gedeclareerd. Met directeur Erik Yperlaan kijken we terug op het project.

  • En dit kwam er uit de OOM-enquête…

    Begin dit jaar stuurde we alle werkgevers in het mkb-metaal traditiegetrouw onze OOM-enquête. Maar liefst 2106 bedrijven stuurde hem ingevuld retour. De resultaten willen we graag met je delen.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 31-05-2017

‘OOM is een prima adviespartner’

Harmen Tolsma en zijn broer Auke Sjoerd zijn sinds vorig jaar de trotse eigenaars van Polder Staalproducties BV in Emmeloord. Voor een organisatieverandering riepen zij de hulp in van OOM. ‘Ik had altijd het idee dat OOM voornamelijk een geldschieter was, maar het doet veel meer.’

‘Is het niks voor jou?’ vroeg mijn baas, eigenaar van Polder Staalproducties BV me een paar jaar geleden. Hij vertelde te willen stoppen en zocht iemand om zijn bedrijf over te nemen. Ik had er wel oren naar. Als productieleider wist ik alles over het aansturen van de productie, maar mijn gebrek aan commerciële kennis leek me een probleem. Ik ben met mijn broer gaan praten, die werkte als commercieel directeur bij een bedrijf in spuitgietmatrijzen en toen besloten we het samen te doen.

Plafond

We hebben 56 man in dienst. Met hen maken we onderdelen voor de transport- en milieusector. Vorig jaar hadden we de hoogste omzet ooit. We zaten met ons bedrijf aan het plafond. Toch wilden we meer klussen kunnen aannemen, om het klantenbestand te vergroten en meer variatie aan te brengen in de werkzaamheden. Een verandering van de organisatie was noodzakelijk. Daarvoor hebben we de hulp ingeroepen van PKM, adviseurs voor metaal- en technische bedrijven en OOM.

Nieuwe functieomschrijving

Gezamenlijk hebben we bekeken wat we konden doen om het werk slimmer te organiseren, de onderlinge samenwerking te verbeteren en de medewerkers meer te betrekken. Nu hebben onze drie voormannen een nieuwe functieomschrijving en sturen ze op prestatie-indicatoren en verbeteringen. We hebben iemand aangenomen die verantwoordelijk is voor de kwaliteit en de efficiency. We gaan steeds meer werken met zelfsturende teams en houden twee keer per week productieoverleg. We weten precies welke kennis en vaardigheden we in huis hebben en wat er op dat gebied nog nodig is.

Opleidingsadvies

De regiomanager van OOM heeft ons geholpen met de nieuwe functie-omschrijvingen en onze voormannen laten kennismaken met intervisie. Hij adviseert ons nu in een Kennishouvast-traject voor onze mallenmaker die binnenkort met pensioen gaat, zodat zijn kennis voor ons bedrijf behouden blijft. Een van de uitkomsten daarvan is dat zijn taken moeten worden verdeeld over meerdere medewerkers, zodat we voor de reparaties niet meer afhankelijk zijn van een persoon. Voor deze activiteiten hebben we een Ontwikkelbudget van OOM gekregen.

Vakmanschap

Ik had altijd het idee dat OOM voornamelijk geldschieter was, maar het doet veel meer. Bij organisatieveranderingen als de onze kun je bij OOM prima terecht voor advies; de regiomanager denkt goed mee over hoe je het vakmanschap in je bedrijf naar een hoger niveau tilt.’

Ook behoefte aan OOM-advies?
Neem contact op met
je regiomanager.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.