Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Jet
Pieter
Michiel
Evert
Johan-Peter
Maarten
Patricia
Marcellino
Anton

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

Programma Duurzame Inzetbaarheid

Verbeter de kennisontwikkeling en de inzetbaarheid van je medewerkers. Doe mee aan het programma Duurzame Inzetbaarheid van de Metaalunie.

Een intensief traject van individuele gesprekken, persoonlijke coaching, workshops en gezamenlijke bijeenkomsten, over vragen zoals: Hoe blijft mijn bedrijf een aantrekkelijke werkomgeving? Hoe ga ik om met verschillende generaties medewerkers? Hoe zorg ik dat iedereen veilig en gezond kan werken? Hoe leer ik mijn bedrijf soepel inspelen op nieuwe technologieën?
Kijk op www.metaalunie.nl/duurzameinzetbaarheid voor meer informatie of meld je aan via di@metaalunie.nl. Voor de kosten van € 250 kun je een beroep doen op ons Ontwikkelbudget.


420 cursus-aanbiedingen voor verspaners

Het kennisniveau van de medewerkers in verspanende bedrijven moet omhoog. Daarom hebben wij een speciaal cursusaanbod geselecteerd voor verspaners. Het gaat om maar liefst 420 cursussen voor beginners en gevorderden op het gebied van:

• bedienen en programmeren CNC
• ontwerpen CAD/CAM
• meettechniek
• verspaning algemeen

Daarbij zijn ook trainingen on the job van opleiders STODT en Mikrocentrum, voor bedrijven die hun verspaners op de werkplek zelf willen trainen.
Voor de cursussen voor verspaners stellen we tijdelijk een ruimere vergoeding beschikbaar van 75 procent van de cursuskosten tot een maximum van € 2000. De aanbieding geldt voor maximaal twee medewerkers per bedrijf. Gebruik maken van deze aanbieding? Ga voor een beschrijving van de verschillende cursussen naar onze cursuscatalogus en schrijf je in!


OOM Nieuws

  • Ga in gesprek

    Ontwikkeling begint met een goed gesprek. Om jou en je werknemers daarbij te helpen vergoeden we tot 1 januari 2018 de workshop Samen in gesprek en kun je bij ons kosteloos het gelijknamige boekje opvragen.

  • Moderne praktijklokalen en boeiend onderwijs

    In 2013 startten we met de Aanjaagpremie; een subsidie waarmee we de structurele samenwerking tussen vmbo’s en metaalbedrijven wilden stimuleren. Lees in dit eerste artikel uit een serie van drie wat ermee werd gerealiseerd.

  • Training verspanen op de werkvloer

    Nu in de OOM-etalage: een praktische on the job training verspanen voor maar 25 procent van de werkelijke kosten. Bert Heijenk van opleidingsinstituut STODT: ‘Wij helpen je snel terwijl de productie gewoon doorgaat.’

  • Reactie op het regeerakkoord

    OOM is blij met de aandacht voor een levenlang leren in het nieuwe regeerakkoord. Maar met alleen een bijdrage in de studiekosten zullen veel medewerkers de weg naar bijscholing niet weten te vinden.

  • Verspanen Verandert

    Nu bij de drukker: Verspanen Verandert. Een onmisbaar boekje voor alle verspanende bedrijven in het mkb-metaal die willen weten hoe zij het vakmanschap in hun bedrijf met de technologische ontwikkelingen kunnen laten meebewegen.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 30-11-2017

OOM-regelingen 2018

Het Ontwikkelbudget en de PTT blijven in 2018 praktisch ongewijzigd en kunnen al worden aangevraagd. Vraag je je af hoe je überhaupt tijd vrij kunt maken voor de bijscholing van je medewerkers? Lees dan de tips.

Aan het eind van het jaar worden traditiegetrouw aan aantal OOM-regelingen tegen het licht gehouden. Mocht een regeling niet het gewenste effect sorteren, of door een verandering in de begroting te moeten worden aangepast, dan is het begin van het nieuwe kalenderjaar hét moment om wijzigingen door te voeren.

De Persoonlijke Trainingstoelage en het Ontwikkelbudget zijn inmiddels onder de loep genomen. Voor beide regelingen geldt dat er geen reden is voor ingrijpende wijzigingen, alleen is de looptijd van het Ontwikkelbudget verkort van 2 naar 1 jaar. De Persoonlijke Trainingstoelage 2018 en het Ontwikkelbudget 2018 kunnen nu al worden aangevraagd.

Blijf bijscholen

We merken dat er wat minder bijscholing plaatsvindt bij de bij ons aangesloten metaalbedrijven. Waarschijnlijk is dat een gevolg van de aantrekkende economie en het toenemende aantal orders. Maar ondanks de drukte willen we je op het hart drukken te blijven investeren in de opleiding van je medewerkers. De technologische ontwikkelingen gaan snel en het is belangrijk om ze op de voet te volgen. Daarom drie tips om in drukke tijden toch te kunnen blijven bijscholen.

1. On the job of incompany training
Kijk of er een on the job of incompany training kan worden georganiseerd. Je medewerkers hoeven dan niet naar een cursuslocatie te reizen, waardoor er minder productietijd verloren gaat. Op het gebied van verspanen is er nu een mooi aanbod voor een on the job training verspanen, waarbij de productie zelfs gewoon door kan gaan. Je kunt ook een incompany training organiseren aan het eind van de werkdag, na een gezamenlijk avondmaal dat je misschien zelf kunt verzorgen. Is nog gezellig ook!

2. Kennis delen
Zijn er meerdere medewerkers in je bedrijf die dezelfde cursus moeten volgen? Laat een medewerker de cursus doen en vraag hem om zijn kennis met de anderen te delen. Zorg wel dat daar voldoende gelegenheid voor is. Plan bijvoorbeeld samen een presentatie.

3. Vraag OOM om advies
Heb je behoefte aan vaktechnische kennis in je bedrijf, maar weet je niet waar te beginnen? Heb je geen tijd om uit te zoeken welke opleidingen geschikt zijn, wie ze zouden kunnen doen en hoe het kostenplaatje eruit ziet? Vraag OOM kosteloos om advies. Je regiomanager kan voor jouw bedrijf een scholingsadvies op maat maken in de vorm van een bedrijfsopleidingsplan.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.