Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Evert
Jet
Pieter
Anton
Patricia
Michiel
Maarten
Johan-Peter
Marcellino

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

Activiteiten

Sta even stil bij je loopbaan

Lekker op vakantie? Maak van de gelegenheid gebruik om even stil te staan bij je loopbaan.
Waar wil jij zijn, over 5 jaar? En welke kennis en vaardigheden heb je daarbij nodig? In september beginnen er weer veel cursussen en trainingen waar je je nog voor kunt inschrijven.


Kijk even in onze cursuscatalogus, er zit zeker iets voor je bij.


Vraag OOM om advies

Wil je weten wat je kunt doen om de kennis van een vertrekkende medewerker voor je bedrijf te behouden? Benieuwd hoe je het vakmanschap in je bedrijf kunt versterken? Vraag je je af hoe je een leerbedrijf kunt worden?

Maak voor deze of andere opleidingsvragen een afspraak met je regiomanager; hij of zij geeft je graag kosteloos advies.


OOM Nieuws

  • Zo stimuleer je de leercultuur in je bedrijf

    Een krachtige leercultuur in je bedrijf draagt bij aan continue verbetering en innovatie. Maar hoe creëer je een cultuur waarin jij en je medewerkers voortdurend blijven leren?

  • Van vakman naar specialist

    Directeur Hans Timmermans bouwt zijn ASK Renovatie in Weert uit tot een sterk merk. ‘Als je dat nastreeft, moet je zorgen dat alles in je bedrijf op orde is, ook het vakmanschap en de kennis van je medewerkers.’ Hij vroeg OOM om advies.

  • Expertbijeenkomsten verspanen

    Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van verspaning en wat betekenen die voor het vakmanschap? Wij legden ons oor te luister tijdens twee zogenoemde expertbijeenkomsten begin deze maand.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 23-02-2017

‘Mijn netwerk en kennis groeien steeds meer’

Elvira Geilvoet, verantwoordelijk voor personeelszaken bij FMI in Bergen op Zoom, is oud-deelnemer aan het P&O-Café West-Brabant. Zij is, met hulp van het Café en andere initiatieven die haar door regiomanager Jet Ruiter werden aangereikt, enorm gegroeid in haar functie.

Elvira: ‘In 2012 bracht Jet verschillende metaalbedrijven uit de regio samen in het eerste P&O-Café. Zij bezoekt ons nog regelmatig en ziet dat er extra behoefte is aan informatie over P&O. Ze organiseert daarom een paar keer per jaar een bijeenkomst met oud-deelnemers. Als er behoefte is aan een cursus of training, regelt ze dat ook voor ons. Zo hebben we recent een persoonlijke leiderschapscursus gevolgd en gaan we binnenkort een cursus coaching doen.

Persoonlijke groei

Er valt veel van de bijeenkomsten te leren. Veel van ons zijn niet van origine opgeleid als P&O-medewerker. Ik begon zelf eerst als secretaresse, maar deed daar steeds meer personeelszaken bij. Tijdens het eerste P&O-Café was ik een soort van spons: ik zoog alle informatie in me op. Nu, bijna vijf jaar later is personeelszaken het hoofdbestanddeel van mijn werkzaamheden. Ik ondersteun de P&O-medewerkers en vestigingsmanagers van onze verschillende vestigingen met allerhande P&O-advies ten behoeve van ruim 300 medewerkers. En dat aantal neemt nog steeds toe. Ik ben dankzij het P&O-Café ontzettend gegroeid.

Hecht netwerk

De oud-deelnemers van het P&O-Café vormen inmiddels een hecht netwerk. Ook buiten de bijeenkomsten heb ik contact met de anderen. Jet is daarnaast een belangrijke sparringspartner voor de ontwikkeling van personeelszaken binnen ons bedrijf. Zo zijn we op het moment bezig met de Skillsmanager om onze opleidingsbehoeften in kaart te brengen.

Ze betrekt me daarnaast bij andere activiteiten, zoals een ander P&O-Café waar ik meer kon leren over de zelfsturing van teams. Ook nam ik via haar deel aan een klantenpanel in Zeeland. Met de leden van dat panel ga ik binnenkort om de tafel zitten om te kijken hoe we onze bedrijven zichtbaarder maken in de regio voor de werving van verspaners. Zo zie je maar, door al deze initiatieven vervagen grenzen en worden mijn netwerk en kennis groter.’

Belangstelling voor een P&O-bijeenkomst bij jou in de regio? Neem contact op met je regiomanager.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.