Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Evert
Anton
Michiel
Maarten
Pieter
Marcellino
Johan-Peter
Patricia
Jet

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

examenmakers gezocht

In de Stichting Examenservice MEI werken bedrijfsleven en onderwijs samen aan het maken van examens. Voor de Vakcommissie Metaal zijn we op zoek naar vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven.
Als lid van de Vakcommissie Metaal help je mee aan het maken van examens die zijn toegespitst op de huidige praktijk. Deze examens worden vervolgens gebruikt om studenten in het middelbaar beroepsonderwijs te examineren.
Meer weten? Neem contact op met OOM.
Mail naar info@oom.nl of bel 0172 – 52 15 00.


Praktijkopleidersdagen

Ben je praktijkopleider en wil je worden bijgepraat en ervaringen uitwisselen?
Kom dan naar de praktijkopleidersdagen van de technische opleidingsfondsen A+O-Metalektro, OTIB en OOM. Elke bijeenkomst biedt een interessante rondleiding en een gevarieerd aanbod van workshops. Bijvoorbeeld over veranderingen in het beroepsonderwijs, het boeien en binden van jonge vakmensen en je ontwikkeling als praktijkopleider. De bijeenkomsten vinden plaats tot half november op bijzondere locaties in Nederland.

Deelname is gratis. Kijk voor meer informatie en aanmelden op www.praktijkopleidersdagen.nl.


OOM Nieuws

  • Leidinggeven aan projecten in de metaal

    Ook steeds meer metaalbedrijven werken projectmatig. Speciaal voor hen bieden wij nu de leergang Leidinggeven aan projecten in de metaalbewerking met tijdelijk een ruime vergoeding vanuit de Persoonlijke trainingstoelage.

  • 420 cursusaanbiedingen voor verspaners

    Het kennisniveau van de medewerkers in verspanende bedrijven moet omhoog. Daarom bieden wij nu een speciaal cursusaanbod voor verspaners tegen interessante voorwaarden…

  • Bijblijven in de landbouwmechanisatie

    Medewerkers van landbouwmechanisatie moeten zich voortdurend bijscholen om de technologische ontwikkelingen te kunnen volgen. Met drie actuele trainingen van Aeres Tech tegen aantrekkelijk tarief komen we ze graag tegemoet.

  • Kijk even

    Nee, we gaan er geen gewoonte van maken om je extra nieuwsbrieven te mailen. Maar we hebben nu drie cursusaanbiedingen waar je echt even naar moet kijken. Trainingen op het gebied van verspanen, landbouwmechanisatie en projectleiden, waarvoor een ruimere vergoeding geldt...

  • ‘Zijn motivatie gaf de doorslag’

    ‘Hij is de gewoon de beste…’ hadden zijn leerlingen al gezegd. En inderdaad, Jörgen Compeer, praktijkopleider bij Terberg Kinglifter in IJsselstein, is gekozen tot Beste Praktijkopleider 2017!

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 23-02-2017

‘Mijn netwerk en kennis groeien steeds meer’

Elvira Geilvoet, verantwoordelijk voor personeelszaken bij FMI in Bergen op Zoom, is oud-deelnemer aan het P&O-Café West-Brabant. Zij is, met hulp van het Café en andere initiatieven die haar door regiomanager Jet Ruiter werden aangereikt, enorm gegroeid in haar functie.

Elvira: ‘In 2012 bracht Jet verschillende metaalbedrijven uit de regio samen in het eerste P&O-Café. Zij bezoekt ons nog regelmatig en ziet dat er extra behoefte is aan informatie over P&O. Ze organiseert daarom een paar keer per jaar een bijeenkomst met oud-deelnemers. Als er behoefte is aan een cursus of training, regelt ze dat ook voor ons. Zo hebben we recent een persoonlijke leiderschapscursus gevolgd en gaan we binnenkort een cursus coaching doen.

Persoonlijke groei

Er valt veel van de bijeenkomsten te leren. Veel van ons zijn niet van origine opgeleid als P&O-medewerker. Ik begon zelf eerst als secretaresse, maar deed daar steeds meer personeelszaken bij. Tijdens het eerste P&O-Café was ik een soort van spons: ik zoog alle informatie in me op. Nu, bijna vijf jaar later is personeelszaken het hoofdbestanddeel van mijn werkzaamheden. Ik ondersteun de P&O-medewerkers en vestigingsmanagers van onze verschillende vestigingen met allerhande P&O-advies ten behoeve van ruim 300 medewerkers. En dat aantal neemt nog steeds toe. Ik ben dankzij het P&O-Café ontzettend gegroeid.

Hecht netwerk

De oud-deelnemers van het P&O-Café vormen inmiddels een hecht netwerk. Ook buiten de bijeenkomsten heb ik contact met de anderen. Jet is daarnaast een belangrijke sparringspartner voor de ontwikkeling van personeelszaken binnen ons bedrijf. Zo zijn we op het moment bezig met de Skillsmanager om onze opleidingsbehoeften in kaart te brengen.

Ze betrekt me daarnaast bij andere activiteiten, zoals een ander P&O-Café waar ik meer kon leren over de zelfsturing van teams. Ook nam ik via haar deel aan een klantenpanel in Zeeland. Met de leden van dat panel ga ik binnenkort om de tafel zitten om te kijken hoe we onze bedrijven zichtbaarder maken in de regio voor de werving van verspaners. Zo zie je maar, door al deze initiatieven vervagen grenzen en worden mijn netwerk en kennis groter.’

Belangstelling voor een P&O-bijeenkomst bij jou in de regio? Neem contact op met je regiomanager.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.