Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Anton
Evert
Maarten
Patricia
Jet
Marcellino
Pieter
Michiel
Johan-Peter

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

meedoen kan nog tot uiterlijk 14 juni!

Dag in dag uit staat hij klaar om een jonge generatie vakmensen klaar te stomen voor jouw bedrijf en voor de branche. Laat zien dat je de inspanningen van je praktijkopleider waardeert en zet je bedrijf op de kaart, door je praktijkopleider te nomineren voor onze verkiezing op debestepraktijkopleider.nl

Hier vind je ook mooie foto's en verhalen van andere praktijkopleiders die door hun werkgever, collega of leerling zijn genomineerd.


Techno Skills

Heb je een vmbo-stagiair of mbo-leerling in je bedrijf? Maak dan gebruik van Techno-Skills.
Met deze digitale ‘kaarten’ over allerlei technische onderwerpen kunnen stagiairs en leerlingen op een aantrekkelijke en toegankelijke manier kennis opdoen en vaardigheden oefenen. Elke Techno-Skills-kaart bestaat uit een deel theorie, een deel praktijk en een kleine toets. Daarbij wordt veel gebruik gemaakt van moderne digitale technieken, zoals animaties en filmpjes. Interesse? Vraag een inlogcode aan via mijnoom.nl. Op de inlogpagina van Techno-Skills vind je een compleet overzicht van de Techno-Skills-kaarten en een handleiding.


advies over werkplekleren

Werkplekleren is, inderdaad, leren op de werkplek. De technische opleidingsfondsen zijn met elkaar het project Werkplekleren in de techniek gestart, om het bewustzijn en het effect van werkplekleren te vergroten.
In het kader daarvan kunnen zij 30 techniekbedrijven een gratis adviestraject werkplekleren aanbieden. Benieuwd hoe je de werkplek nog beter kunt inzetten als leeromgeving? Vraag je regiomanager om meer informatie en meld je aan! 

OOM Nieuws

  • Sjimmie vraagt het OOM

    Na de zomervakantie wil Sjimmie Vestering graag een leerling opleiden in zijn bedrijf XL-Service. Wat kan OOM voor hem doen?

  • Start opleiding vormenmaker in Hengelo

    Komend schooljaar beginnen de eerste leerlingen met de nieuwe BBL 3-opleiding vormenmaker aan het ROC van Twente. Team-coördinator Herman Tijhuis: ’Wij zijn de enige die deze opleiding aanbieden.’

  • Werkplekleren in de techniek

    Op 23 mei vond in Utrecht de startbijeenkomst plaats van het project Werkplekleren in de techniek. Wat houdt dit project van de technische opleidingsfondsen in? OOM’s beleidsadviseur Jolanda Janssen vertelt.

  • ‘OOM is een prima adviespartner’

    Harmen Tolsma en zijn broer Auke Sjoerd zijn sinds vorig jaar de trotse eigenaars van Polder Staalproducties BV in Emmeloord. Voor een organisatieverandering riepen zij de hulp in van OOM. ���Ik had altijd het idee dat OOM voornamelijk een geldschieter was, maar het doet veel meer.’

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 23-02-2017

‘Mijn netwerk en kennis groeien steeds meer’

Elvira Geilvoet, verantwoordelijk voor personeelszaken bij FMI in Bergen op Zoom, is oud-deelnemer aan het P&O-Café West-Brabant. Zij is, met hulp van het Café en andere initiatieven die haar door regiomanager Jet Ruiter werden aangereikt, enorm gegroeid in haar functie.

Elvira: ‘In 2012 bracht Jet verschillende metaalbedrijven uit de regio samen in het eerste P&O-Café. Zij bezoekt ons nog regelmatig en ziet dat er extra behoefte is aan informatie over P&O. Ze organiseert daarom een paar keer per jaar een bijeenkomst met oud-deelnemers. Als er behoefte is aan een cursus of training, regelt ze dat ook voor ons. Zo hebben we recent een persoonlijke leiderschapscursus gevolgd en gaan we binnenkort een cursus coaching doen.

Persoonlijke groei

Er valt veel van de bijeenkomsten te leren. Veel van ons zijn niet van origine opgeleid als P&O-medewerker. Ik begon zelf eerst als secretaresse, maar deed daar steeds meer personeelszaken bij. Tijdens het eerste P&O-Café was ik een soort van spons: ik zoog alle informatie in me op. Nu, bijna vijf jaar later is personeelszaken het hoofdbestanddeel van mijn werkzaamheden. Ik ondersteun de P&O-medewerkers en vestigingsmanagers van onze verschillende vestigingen met allerhande P&O-advies ten behoeve van ruim 300 medewerkers. En dat aantal neemt nog steeds toe. Ik ben dankzij het P&O-Café ontzettend gegroeid.

Hecht netwerk

De oud-deelnemers van het P&O-Café vormen inmiddels een hecht netwerk. Ook buiten de bijeenkomsten heb ik contact met de anderen. Jet is daarnaast een belangrijke sparringspartner voor de ontwikkeling van personeelszaken binnen ons bedrijf. Zo zijn we op het moment bezig met de Skillsmanager om onze opleidingsbehoeften in kaart te brengen.

Ze betrekt me daarnaast bij andere activiteiten, zoals een ander P&O-Café waar ik meer kon leren over de zelfsturing van teams. Ook nam ik via haar deel aan een klantenpanel in Zeeland. Met de leden van dat panel ga ik binnenkort om de tafel zitten om te kijken hoe we onze bedrijven zichtbaarder maken in de regio voor de werving van verspaners. Zo zie je maar, door al deze initiatieven vervagen grenzen en worden mijn netwerk en kennis groter.’

Belangstelling voor een P&O-bijeenkomst bij jou in de regio? Neem contact op met je regiomanager.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.