Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Anton
Marcellino
Johan-Peter
Evert
Pieter
Patricia
Maarten
Jet
Michiel

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

Activiteiten

Vacatures? Neem contact op met een arbeidsmarktcoach van Metechnica!

Om bedrijven in de metaal- en installatietechniek te ondersteunen bij hun zoektocht naar technische vakkrachten, zetten OOM en OTIB nu namens de sociale partners arbeidmarktscoaches in.

De arbeidsmarktcoaches raadplegen kosteloos hun uitgebreide netwerk – dat o.a. bestaat uit het UWV, gemeenten en sociale partners – in de regio om bedrijven aan geschikte medewerkers voor moeilijk in te vullen vacatures te helpen. Ook kunnen ze boventallige medewerkers binnen de techniek van werk naar werk begeleiden, eventueel met om- of bijscholing.

Kijk hier voor een overzicht van de arbeidsmarktcoaches per regio's.



Gastlessen,
zó geregeld

Het is leuk én noodzakelijk om kennis en ervaring te delen met jongeren in het voortgezet onderwijs.
Op gastlessenzogeregeld.nu kun je gastlessen of bedrijfsbezoeken aanbieden aan scholen in jouw regio. Je kunt als bedrijf aangeven welke activiteiten je voor scholen wilt organiseren, hoe vaak en wanneer. Een profiel is binnen een paar minuten aangemaakt. Als je aanbod aansluit bij de wens van een school in de buurt, is de match snel gemaakt.


OOM Nieuws

  • Druk, druk, druk?

    Het nieuwe Metaaljournaal staat vol tips en tricks om met drukte te dealen. Want ook met een overvolle orderportefeuille kunnen jij en je medewerkers tijd overhouden voor scholing.

  • ’Mijn medewerkers zijn heel enthousiast over het lastraject’

    Adrie van Hooff, bedrijfsleider bij Conver in Giessen, tilt met hulp van Lasschool Elektrolas en OOM zijn lasafdeling naar een hoger plan: ‘Als je marktleider wilt zijn, moet je 100 procent kwaliteit leveren.’

  • Beste Beroepen in Beeld Bedrijf 2017

    Op 12 maart werd Rovasta uit Bleiswijk uitgeroepen tot Beste Beroepen in Beeld Bedrijf van 2017 door de middelbare scholen uit Lansingerland en Pijnacker- Nootdorp. Praktijkopleider Johan Bergsma is supertrots.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 23-02-2017

‘Mijn netwerk en kennis groeien steeds meer’

Elvira Geilvoet, verantwoordelijk voor personeelszaken bij FMI in Bergen op Zoom, is oud-deelnemer aan het P&O-Café West-Brabant. Zij is, met hulp van het Café en andere initiatieven die haar door regiomanager Jet Ruiter werden aangereikt, enorm gegroeid in haar functie.

Elvira: ‘In 2012 bracht Jet verschillende metaalbedrijven uit de regio samen in het eerste P&O-Café. Zij bezoekt ons nog regelmatig en ziet dat er extra behoefte is aan informatie over P&O. Ze organiseert daarom een paar keer per jaar een bijeenkomst met oud-deelnemers. Als er behoefte is aan een cursus of training, regelt ze dat ook voor ons. Zo hebben we recent een persoonlijke leiderschapscursus gevolgd en gaan we binnenkort een cursus coaching doen.

Persoonlijke groei

Er valt veel van de bijeenkomsten te leren. Veel van ons zijn niet van origine opgeleid als P&O-medewerker. Ik begon zelf eerst als secretaresse, maar deed daar steeds meer personeelszaken bij. Tijdens het eerste P&O-Café was ik een soort van spons: ik zoog alle informatie in me op. Nu, bijna vijf jaar later is personeelszaken het hoofdbestanddeel van mijn werkzaamheden. Ik ondersteun de P&O-medewerkers en vestigingsmanagers van onze verschillende vestigingen met allerhande P&O-advies ten behoeve van ruim 300 medewerkers. En dat aantal neemt nog steeds toe. Ik ben dankzij het P&O-Café ontzettend gegroeid.

Hecht netwerk

De oud-deelnemers van het P&O-Café vormen inmiddels een hecht netwerk. Ook buiten de bijeenkomsten heb ik contact met de anderen. Jet is daarnaast een belangrijke sparringspartner voor de ontwikkeling van personeelszaken binnen ons bedrijf. Zo zijn we op het moment bezig met de Skillsmanager om onze opleidingsbehoeften in kaart te brengen.

Ze betrekt me daarnaast bij andere activiteiten, zoals een ander P&O-Café waar ik meer kon leren over de zelfsturing van teams. Ook nam ik via haar deel aan een klantenpanel in Zeeland. Met de leden van dat panel ga ik binnenkort om de tafel zitten om te kijken hoe we onze bedrijven zichtbaarder maken in de regio voor de werving van verspaners. Zo zie je maar, door al deze initiatieven vervagen grenzen en worden mijn netwerk en kennis groter.’

Belangstelling voor een P&O-bijeenkomst bij jou in de regio? Neem contact op met je regiomanager.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.