Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Jet
Patricia
Marcellino
Johan-Peter
Pieter
Evert
Michiel
Anton
Maarten

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!


goed gesprek

Ontwikkeling begint met een goed gesprek. Om werkgevers en werknemers daarbij te helpen hebben we onlangs het boekje Samen in gesprek uitgegeven.

Benieuwd?
Vraag het kosteloos bij ons aan via info@oom.nl.


Gratis adviestraject werkplekleren

Praktijk is de beste leerschool. Door kennis op de werkvloer over te dragen, kunnen medewerkers elkaar stimuleren en hun vakmanschap versterken. Wil jij weten hoe het werkplekleren in jouw bedrijf beter, sneller en interessanter kan? Meld je bedrijf dan aan voor een adviestraject Werkplekleren van Triamfloat, dat we je tot 15 januari geheel kosteloos kunnen aanbieden!
Mail voor meer informatie naar info@oom.nl.


Programma Duurzame Inzetbaarheid

Verbeter de kennisontwikkeling en de inzetbaarheid van je medewerkers. Doe mee aan het programma Duurzame Inzetbaarheid van de Metaalunie.

Een intensief traject van individuele gesprekken, persoonlijke coaching, workshops en gezamenlijke bijeenkomsten, over vragen zoals: Hoe blijft mijn bedrijf een aantrekkelijke werkomgeving? Hoe ga ik om met verschillende generaties medewerkers? Hoe zorg ik dat iedereen veilig en gezond kan werken? Hoe leer ik mijn bedrijf soepel inspelen op nieuwe technologieën?
Kijk op www.metaalunie.nl/duurzameinzetbaarheid voor meer informatie of meld je aan via di@metaalunie.nl. Voor de kosten van € 250 kun je een beroep doen op ons Ontwikkelbudget.


OOM Nieuws

  • Lessen van professionals uit de praktijk

    Op het Techniek College Rotterdam startte in september 2016 de bbl-opleiding Verspaningstechnoloog niveau 4. Tweedejaars Koen Hoets (25) vertelt wat hij leert en hoe het hem bevalt.

  • Werk je met rolluiken of zonweringen?

    Voor vier topcursussen van Stichting Vakopleiding Zonweringsbedrijven (SVZ) geven wij tot en met 30 april een wel heel royale vergoeding! Vijf vragen aan branchemanager Martin Straver van ROMAZO over deze aanbieding.

  • Goede voornemens

    Je meer laten zien op de werkvloer, een opleiding volgen, een betere balans tussen werk en privé…Welke goede voornemens heb jij voor 2018? Het nieuwe Metaaljournaal staat boordevol adviezen om de daad (nu echt) bij het woord te voegen!

  • ‘Precies op het goede moment’

    Onze themaperiode Verspanen duurt tot eind maart. Wat vinden verspanende bedrijven van dit initiatief? We vragen het Maybritt Larsen, HR-en marketingmanager bij Larsen & Buhl uit Zeewolde.

  • OOM-regelingen 2018

    Het Ontwikkelbudget en de PTT blijven in 2018 ongewijzigd en kunnen al worden aangevraagd. Vraag je je af hoe je überhaupt tijd vrij kunt maken voor de bijscholing van je medewerkers? Lees dan de tips.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 14-12-2017

Mbo-routes kunnen wél succesvol zijn

Onze mbo-opleidingsroute via de scholingspools is heel succesvol, maar dat wordt in de huidige discussie over het mbo over het hoofd gezien. Onze directeur Erik Yperlaan schreef daarom deze ingezonden brief, die werd geplaatst in het Financieel Dagblad van 1 december.

Heel het mbo? Nee, één kleine opleidingsroute…

Het mbo mag zich al geruime tijd verheugen op de warme belangstelling van politiek en media. En die belangstelling uit zich niet per se in positieve zin. Zorgen over de kwaliteit van deze vorm van onderwijs, het gebrek aan goede docenten, het matige imago van werken met je handen, de kansen op de arbeidsmarkt en de wens om zo snel mogelijk door te stromen naar de havo, voeren de boventoon.

Geldt dit voor heel het mbo? Nee, een kleine mbo-opleidingsroute blijft succesvol weerstand bieden aan deze teneur van zorg en twijfel.

Een aantal jaar geleden hebben opleiders en leerbedrijven in het MKB-metaal samen met OOM, het scholingsadviesbureau van de branche, de handen ineen geslagen om via een uitgekiend opleidingstraject mbo-leerlingen klaar te stomen voor een baan in een metaalbedrijf (en zo de jaarlijkse vraag naar vakmensen in de branche het hoofd te bieden).

Het traject bestaat uit een mix van leren en werken, waarbij leerlingen intensief, gemotiveerd en passend bij hun eigen kennis én bij hun leerbaan worden opgeleid. Ze gaan 2 dagen naar school om, naast het ontwikkelen van technisch vakmanschap, zich ook te bekwamen in zogenaamde softskills zoals communicatie, samenwerking, klantgerichtheid en probleemoplossend vermogen.

De overige 3 dagen brengen de leerlingen dat in praktijk bij een leerbedrijf in de regio, dat hiervoor financieel wordt ondersteund door OOM. Dit helpt de bedrijven te werken met de nieuwste technieken en inzichten, waardoor voor de leerlingen functies als mechatronicus, machinebouwer, constructiewerker of CNC-verspaner realistisch en aantrekkelijk in beeld komen.

Onze kleinschalige en persoonlijke aanpak werkt: tijdens de opleiding vallen bijna geen leerlingen uit, slaagt 85% in één keer en wacht er een gegarandeerde baan. Inmiddels zijn er meer dan 3.000 leerlingen opgeleid en is het aantal van deze regionale opleidings-combinaties gestegen tot 27.

Kortom: mbo-routes zijn echt wel aantrekkelijk en succesvol te maken. Het vraagt wel een intensieve samenwerking tussen opleiding en beroepspraktijk. En het helpt ook als daar een organisatie bij betrokken is die het proces stimuleert, de kwaliteit ervan bewaakt en de leerbedrijven financieel ondersteunt.

Erik Yperlaan, directeur OOM
Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.