Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Jet
Anton
Pieter
Patricia
Johan-Peter
Marcellino
Evert
Michiel
Maarten

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!


goed gesprek

Ontwikkeling begint met een goed gesprek. Om werkgevers en werknemers daarbij te helpen hebben we onlangs het boekje Samen in gesprek uitgegeven.

Benieuwd?
Vraag het kosteloos bij ons aan via info@oom.nl.


Gratis adviestraject werkplekleren

Praktijk is de beste leerschool. Door kennis op de werkvloer over te dragen, kunnen medewerkers elkaar stimuleren en hun vakmanschap versterken. Wil jij weten hoe het werkplekleren in jouw bedrijf beter, sneller en interessanter kan? Meld je bedrijf dan aan voor een adviestraject Werkplekleren van Triamfloat, dat we je tot 15 januari geheel kosteloos kunnen aanbieden!
Mail voor meer informatie naar info@oom.nl.


Programma Duurzame Inzetbaarheid

Verbeter de kennisontwikkeling en de inzetbaarheid van je medewerkers. Doe mee aan het programma Duurzame Inzetbaarheid van de Metaalunie.

Een intensief traject van individuele gesprekken, persoonlijke coaching, workshops en gezamenlijke bijeenkomsten, over vragen zoals: Hoe blijft mijn bedrijf een aantrekkelijke werkomgeving? Hoe ga ik om met verschillende generaties medewerkers? Hoe zorg ik dat iedereen veilig en gezond kan werken? Hoe leer ik mijn bedrijf soepel inspelen op nieuwe technologieën?
Kijk op www.metaalunie.nl/duurzameinzetbaarheid voor meer informatie of meld je aan via di@metaalunie.nl. Voor de kosten van € 250 kun je een beroep doen op ons Ontwikkelbudget.


OOM Nieuws

  • Lessen van professionals uit de praktijk

    Op het Techniek College Rotterdam startte in september 2016 de bbl-opleiding Verspaningstechnoloog niveau 4. Tweedejaars Koen Hoets (25) vertelt wat hij leert en hoe het hem bevalt.

  • Mbo-routes kunnen wél succesvol zijn

    Onze mbo-opleidingsroute via de scholingspools is heel succesvol, maar dat wordt in de huidige discussie over het mbo over het hoofd gezien. Onze directeur Erik Yperlaan schreef daarom deze ingezonden brief, die werd geplaatst in het Financieel Dagblad van 1 december.

  • Werk je met rolluiken of zonweringen?

    Voor vier topcursussen van Stichting Vakopleiding Zonweringsbedrijven (SVZ) geven wij tot en met 30 april een wel heel royale vergoeding! Vijf vragen aan branchemanager Martin Straver van ROMAZO over deze aanbieding.

  • Goede voornemens

    Je meer laten zien op de werkvloer, een opleiding volgen, een betere balans tussen werk en privé…Welke goede voornemens heb jij voor 2018? Het nieuwe Metaaljournaal staat boordevol adviezen om de daad (nu echt) bij het woord te voegen!

  • ‘Precies op het goede moment’

    Onze themaperiode Verspanen duurt tot eind maart. Wat vinden verspanende bedrijven van dit initiatief? We vragen het Maybritt Larsen, HR-en marketingmanager bij Larsen & Buhl uit Zeewolde.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 26-04-2017

Leerwerkbijdrage gewijzigd

De Leerwerkbijdrage wordt met ingang van het nieuwe schooljaar aangepast. In dit artikel vertelt OOM-directeur Erik Yperlaan wat er precies gaat veranderen en waarom.

De Leerwerkbijdrage kun je aanvragen als je als werkgever een werknemer of leerling in dienst hebt die een beroepsopleiding volgt. Voor leerlingen die instromen in het nieuwe schooljaar 2017/2018 wordt deze regeling op twee punten aangepast. De basisbijdrage wordt verlaagd met €200 naar €2300 per schooljaar. De diplomabonus komt te vervallen. De jaarlijkse extra bijdrage van €1500 voor leerlingen van scholingspools wordt wel gehandhaafd. Aan lopende toezeggingen voor leerlingen die in het huidige of vorige schooljaren zijn ingestroomd verandert niets.

Instroom op peil

De reden voor deze versobering is dat OOM minder geld te besteden heeft. OOM-directeur Erik Yperlaan:'In de economisch lastige periode die achter ons ligt, hebben wij alle mogelijke overheids- en ESF-subsidies aangevraagd. Die subsidies hebben we, samen met een groot deel van onze reserve, geïnvesteerd in de instroom en doorontwikkeling van vakmensen. Met succes: de metaalbewerking is de enige technische sector waarin de afgelopen jaren de instroom op peil bleef. Bovendien groeide de deelname aan bijscholingsactiviteiten.

Nu de economie weer is aangetrokken, is het aantal overheidssubsidies afgenomen. Onze reserve is teruggebracht tot een minimaal maar verantwoord niveau. Dat betekent dat wij terugvallen op onze heffingsinkomsten en daarom budgettaire keuzes moeten maken. Daarbij geven we prioriteit aan het investeren in vakmanschap en een hoger diplomarendement voor bbl-opleidingen.'

Aantoonbaar rendement

OOM kiest voor regelingen die aantoonbaar rendement opleveren. 'De werking van de diplomabonus is moeilijk hard te maken, terwijl het nut van een goede begeleiding door praktijkopleiders duidelijk is bewezen. Daarom vervalt de diplomabonus en gaan we door met de Leerwerkbijdrage voor de praktijkopleider. Bovendien handhaven we de extra bijdrage voor leerlingen van scholingspools, omdat die opleidingsroute een aantoonbaar hoger diplomarendement heeft.'

Een deel van het budget dat voor de diplomabonussen was bestemd, wordt doorgeschoven naar het ondersteunen van bijscholingsactiviteiten. 'Op korte termijn verwachten we een grote bijscholingsgolf door investeringen van de sector in nieuwe technologieën, het verschuiven van de pensioenleeftijd en toenemende noodzaak om schoolverlaters al bij de start van hun eerste baan bij te scholen. Ook met het oog op die toekomstige PTT-aanvragen zijn duidelijke budgettaire keuzes noodzakelijk.'

Lees hier alles over de Leerwerkbijdrage 2017-2018.

 

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.