Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Michiel
Jet
Pieter
Anton
Maarten
Patricia
Marcellino
Evert
Johan-Peter

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

meedoen kan nog tot uiterlijk 14 juni!

Dag in dag uit staat hij klaar om een jonge generatie vakmensen klaar te stomen voor jouw bedrijf en voor de branche. Laat zien dat je de inspanningen van je praktijkopleider waardeert en zet je bedrijf op de kaart, door je praktijkopleider te nomineren voor onze verkiezing op debestepraktijkopleider.nl

Hier vind je ook mooie foto's en verhalen van andere praktijkopleiders die door hun werkgever, collega of leerling zijn genomineerd.


Techno Skills

Heb je een vmbo-stagiair of mbo-leerling in je bedrijf? Maak dan gebruik van Techno-Skills.
Met deze digitale ‘kaarten’ over allerlei technische onderwerpen kunnen stagiairs en leerlingen op een aantrekkelijke en toegankelijke manier kennis opdoen en vaardigheden oefenen. Elke Techno-Skills-kaart bestaat uit een deel theorie, een deel praktijk en een kleine toets. Daarbij wordt veel gebruik gemaakt van moderne digitale technieken, zoals animaties en filmpjes. Interesse? Vraag een inlogcode aan via mijnoom.nl. Op de inlogpagina van Techno-Skills vind je een compleet overzicht van de Techno-Skills-kaarten en een handleiding.


advies over werkplekleren

Werkplekleren is, inderdaad, leren op de werkplek. De technische opleidingsfondsen zijn met elkaar het project Werkplekleren in de techniek gestart, om het bewustzijn en het effect van werkplekleren te vergroten.
In het kader daarvan kunnen zij 30 techniekbedrijven een gratis adviestraject werkplekleren aanbieden. Benieuwd hoe je de werkplek nog beter kunt inzetten als leeromgeving? Vraag je regiomanager om meer informatie en meld je aan! 

OOM Nieuws

  • Sjimmie vraagt het OOM

    Na de zomervakantie wil Sjimmie Vestering graag een leerling opleiden in zijn bedrijf XL-Service. Wat kan OOM voor hem doen?

  • Start opleiding vormenmaker in Hengelo

    Komend schooljaar beginnen de eerste leerlingen met de nieuwe BBL 3-opleiding vormenmaker aan het ROC van Twente. Team-coördinator Herman Tijhuis: ’Wij zijn de enige die deze opleiding aanbieden.’

  • Werkplekleren in de techniek

    Op 23 mei vond in Utrecht de startbijeenkomst plaats van het project Werkplekleren in de techniek. Wat houdt dit project van de technische opleidingsfondsen in? OOM’s beleidsadviseur Jolanda Janssen vertelt.

  • ‘OOM is een prima adviespartner’

    Harmen Tolsma en zijn broer Auke Sjoerd zijn sinds vorig jaar de trotse eigenaars van Polder Staalproducties BV in Emmeloord. Voor een organisatieverandering riepen zij de hulp in van OOM. ‘Ik had altijd het idee dat OOM voornamelijk een geldschieter was, maar het doet veel meer.’

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 26-01-2017

‘Ik wil het kennisniveau ophogen’

Edwin van der Waart, financieel directeur en verantwoordelijk voor de personeelszaken bij IJmond Geveltechniek in Beverwijk, vroeg OOM om een Kennishouvast voor medewerker Wim van der Veer. En daarbij blijft het niet...

‘Een half jaar geleden bleek Wim (55) artrose in zijn duim te hebben. Ik ben toen met hem in gesprek gegaan over zijn functioneren: hoe gaan we het doen, de komende jaren? Wim is senior fabricagemedewerker, daarbij heb je je beide handen nodig. Daarbij heeft hij met zijn 30 jarige loopbaan een schat aan kennis en ervaring.

De regiomanager van OOM attendeerde me toen op Kennishouvast. Dit is een adviestraject van OOM, waarmee bedrijven worden geholpen om de kennis van een oudere medewerker voor het bedrijf te behouden, zodat de continuïteit van de bedrijfsvoering niet in gevaar komt als deze vertrekt. Dat leek me een goed idee, want Wim zijn kennis was nog nergens beschreven.

Belangrijke schakel

Aan het eind van het traject ontving ik een uitgebreid rapport, met daarin de vele kennisgebieden van Wim. Tekeninglezen, frezen, productietijd inschatten… te veel om op te noemen, Wim bleek een belangrijke schakel in ons productieproces. Een van de adviezen was dan ook dat hij zijn kennis moest overdragen aan een jongere generatie.

Nu is hij voor 70 procent van de tijd fabricagemedewerker en besteedt hij de overige 30 procent aan het coachen en begeleiden van andere medewerkers. Hij heeft daarvoor een training voor praktijkopleider gevolgd en een cursus coachen en begeleiden. Onder andere Remco Visser wordt door hem opgeleid tot senior fabricagemedewerker. Die gaat als de brandweer.

Kennis overdragen

Maar daarmee is de kous niet af. We gaan met hulp van OOM ook de kennis en vaardigheden van de hele fabricageafdeling (7 medewerkers) in kaart brengen. Welke kennis is bij wie aanwezig, wat missen we, hoe komen we daaraan en welke kennis moet Wim hun overdragen? Zo wil ik ervoor zorgen dat het werk gewoon door gaat, als Wim straks met pensioen gaat en het kennisniveau van ons bedrijf wordt opgehoogd.’

Reactie van Wim van der Veer: ‘Moderniseren is de toekomst. Maar veel werk blijft handwerk en de kennis daarover moet worden doorgegeven, anders loop je als bedrijf achteruit. Dat ik respect krijg voor mijn kennis, vind ik heel prettig. Maar ik ga niet naast mijn schoenen lopen, hoor!

Ook een Kennishouvast in jouw bedrijf?
Neem contact op met je
regiomanager.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.