Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Patricia
Jet
Maarten
Evert
Michiel
Marcellino
Johan-Peter
Anton
Pieter

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!


goed gesprek

Ontwikkeling begint met een goed gesprek. Om werkgevers en werknemers daarbij te helpen hebben we onlangs het boekje Samen in gesprek uitgegeven.

Benieuwd?
Vraag het kosteloos bij ons aan via info@oom.nl.


Gratis adviestraject werkplekleren

Praktijk is de beste leerschool. Door kennis op de werkvloer over te dragen, kunnen medewerkers elkaar stimuleren en hun vakmanschap versterken. Wil jij weten hoe het werkplekleren in jouw bedrijf beter, sneller en interessanter kan? Meld je bedrijf dan aan voor een adviestraject Werkplekleren van Triamfloat, dat we je tot 15 januari geheel kosteloos kunnen aanbieden!
Mail voor meer informatie naar info@oom.nl.


Programma Duurzame Inzetbaarheid

Verbeter de kennisontwikkeling en de inzetbaarheid van je medewerkers. Doe mee aan het programma Duurzame Inzetbaarheid van de Metaalunie.

Een intensief traject van individuele gesprekken, persoonlijke coaching, workshops en gezamenlijke bijeenkomsten, over vragen zoals: Hoe blijft mijn bedrijf een aantrekkelijke werkomgeving? Hoe ga ik om met verschillende generaties medewerkers? Hoe zorg ik dat iedereen veilig en gezond kan werken? Hoe leer ik mijn bedrijf soepel inspelen op nieuwe technologieën?
Kijk op www.metaalunie.nl/duurzameinzetbaarheid voor meer informatie of meld je aan via di@metaalunie.nl. Voor de kosten van € 250 kun je een beroep doen op ons Ontwikkelbudget.


OOM Nieuws

  • Lessen van professionals uit de praktijk

    Op het Techniek College Rotterdam startte in september 2016 de bbl-opleiding Verspaningstechnoloog niveau 4. Tweedejaars Koen Hoets (25) vertelt wat hij leert en hoe het hem bevalt.

  • Mbo-routes kunnen wél succesvol zijn

    Onze mbo-opleidingsroute via de scholingspools is heel succesvol, maar dat wordt in de huidige discussie over het mbo over het hoofd gezien. Onze directeur Erik Yperlaan schreef daarom deze ingezonden brief, die werd geplaatst in het Financieel Dagblad van 1 december.

  • Werk je met rolluiken of zonweringen?

    Voor vier topcursussen van Stichting Vakopleiding Zonweringsbedrijven (SVZ) geven wij tot en met 30 april een wel heel royale vergoeding! Vijf vragen aan branchemanager Martin Straver van ROMAZO over deze aanbieding.

  • Goede voornemens

    Je meer laten zien op de werkvloer, een opleiding volgen, een betere balans tussen werk en privé…Welke goede voornemens heb jij voor 2018? Het nieuwe Metaaljournaal staat boordevol adviezen om de daad (nu echt) bij het woord te voegen!

  • ‘Precies op het goede moment’

    Onze themaperiode Verspanen duurt tot eind maart. Wat vinden verspanende bedrijven van dit initiatief? We vragen het Maybritt Larsen, HR-en marketingmanager bij Larsen & Buhl uit Zeewolde.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 28-09-2017

‘Hartstikke netjes van OOM!’

‘Hoe kunnen we onze stagiairs nog beter begeleiden?’ vroeg Bart van Uden van machinebouwbedrijf Van Wamel uit Beneden-Leeuwen. OOM hielp hem snel met een opleidingsadvies voor hemzelf en twee collega-praktijkopleiders in het bedrijf.

‘Bij Van Wamel werk ik als productie engineer en praktijkopleider. Ik begeleid hbo- en mbo-stagiairs van de opleidingen Werktuigbouw en High Tech Mechatronica. Daarnaast ben ik betrokken bij activiteiten om techniek onder de aandacht te brengen bij de jeugd; we geven onder andere voorlichting op scholen. De laatste tijd raak ik steeds meer betrokken bij het opleidingsbeleid.

Kennisavond voor praktijkopleiders

Op aanraden van een collega bezocht ik pas een kennisavond voor praktijkopleiders, die door OOM was georganiseerd. Na afloop belde de regiomanager of ik behoefte had om eens na te praten. Dat wilde ik wel. Het leek me goed om eens te kijken hoe we de stagiairs in ons bedrijf nog beter kunnen begeleiden. En zelf loop ik er soms tegenaan dat ik het lastig vind om stagiairs een basis mee te geven in de 10 tot 20 weken die een stage duurt. Hoe doe je dat zo efficiënt mogelijk?

Stageopdrachten

Met de regiomanager heb ik besproken wat er in onze stagebegeleiding beter kan. Hij kwam snel met praktische oplossingen, zoals een gedeeld document waarop we aangeven welke stagiairs wanneer op welke afdeling starten. En de stageopdrachten van Techno-Skills, die we kosteloos via www.oom.nl kunnen gebruiken. Daarmee hebben mijn collega’s en ik altijd interessante stageopdrachten voorradig.

Leerwerkbijdrage voor praktijkopleiders

Maar het belangrijkste was misschien wel zijn opleidingsadvies voor mij en twee van mijn collega-praktijkopleiders. Ik ga nu een coachingstraject voor praktijkopleiders volgen, mijn collega’s een cursus praktijkopleider en een scholingstraject ‘Docenten- en instructeurspool Technische Branches’ dat opleidt voor het Pedagogisch Didactisch Diploma (PDD). Bovendien wees de regiomanager me op de mogelijkheid om voor twee opleidingen een bijdrage bij OOM aan te vragen, zodat de kosten voor mijn werkgever binnen de perken blijven.

Adviesrapport

Na het gesprek kreeg ik een adviesrapport toegestuurd. Ik was er blij mee; er stond precies in wat we besproken hadden en het was makkelijk om het aan mijn leidinggevenden te kunnen geven. Zij hadden direct een overzicht van de verbeterpunten in onze stagebegeleiding, het opleidingsadvies, het bijbehorende kostenplaatje en de regelingen van OOM waarop ze aanspraak kunnen maken. Ze stonden er dan ook in een keer achter. Door het advies zijn we in korte tijd veel wijzer geworden. Hartstikke netjes van OOM!’

Ook behoefte aan OOM-advies? Neem contact op met je regiomanager.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.