Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Johan-Peter
Michiel
Marcellino
Evert
Jet
Pieter
Maarten
Patricia
Anton

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

Activiteiten

themaperiode verspanen

Eind september start onze themaperiode Verspanen. We hebben een aantrekkelijk cursusaanbod geselecteerd voor verspaners, dat te vinden is in onze OOM-etalage. Het komende Metaaljournaal staat helemaal in het teken van de ontwikkelingen in de verspaning en de invloed ervan op het vakmanschap. En dat is nog niet alles: ook in de OOM-nieuwsbrief besteden we aandacht aan het vakmanschap van verspaners.



Praktijkopleidersdagen

Ben je praktijkopleider en wil je worden bijgepraat en ervaringen uitwisselen?
Kom dan naar de praktijkopleidersdagen van de technische opleidingsfondsen A+O-Metalektro, OTIB en OOM. Elke bijeenkomst biedt een interessante rondleiding en een gevarieerd aanbod van workshops. Bijvoorbeeld over veranderingen in het beroepsonderwijs, het boeien en binden van jonge vakmensen en je ontwikkeling als praktijkopleider. De bijeenkomsten vinden plaats tot half november op bijzondere locaties in Nederland.

Deelname is gratis. Kijk voor meer informatie en aanmelden op www.praktijkopleidersdagen.nl.


OOM Nieuws

  • Tech Talent Centrum Amsterdam

    Op 1 september 2018 opent het Tech Talent Centrum (TTCA) in Amsterdam zijn deuren. Onze regiomanager Anton Verlaan is bij dit initiatief betrokken.

  • Trots op resultaten van het sectorplan

    Onlangs hebben we de declaratie en de bewijslast voor het Sectorplan Metaalbewerking ingediend bij het ministerie van SZW. 100 procent van de aangevraagde subsidie -te weten € 17.556.421- is gedeclareerd. Met directeur Erik Yperlaan kijken we terug op het project.

  • En dit kwam er uit de OOM-enquête…

    Begin dit jaar stuurde we alle werkgevers in het mkb-metaal traditiegetrouw onze OOM-enquête. Maar liefst 2106 bedrijven stuurde hem ingevuld retour. De resultaten willen we graag met je delen.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 25-07-2017

Expertbijeenkomsten verspanen

Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van verspaning en wat betekenen die voor het vakmanschap? Wij legden ons oor te luister tijdens twee zogenoemde expertbijeenkomsten begin deze maand.

OOM wil het vakmanschap in de metaalbewerking naar een hoger niveau brengen. Dat kan alleen als onze medewerkers goed op de hoogte zijn van de technologische ontwikkelingen in de sector. We organiseren daarom zo nu en dan expertbijeenkomsten, waarin steeds een andere branche in de metaalbewerking centraal staat. Tijdens deze bijeenkomsten leggen we ons oor te luister bij werkgevers, werknemers, mensen uit het (beroeps)onderwijs leveranciers en anderen om kennis op te halen over de technologische ontwikkelingen en de consequenties ervan voor het vakmanschap.

Verspanen

Op 4 juli in Villa Serphos in Enschede en op 5 juli in het Techniekhuys in Veldhoven organiseerden we twee expertbijeenkomsten over verspanen. De keuze voor deze branche was ingegeven door de laatste Benchmark Verspanen 2017 van de Koninklijke Metaalunie, Made in Holland en ESEF. Daaruit bleek dat het aantal scholingsuren in de 727 verspanende bedrijven die het mkb in Nederland telt, opnieuw gedaald is. (Gemiddeld 56 procent besteedt minder dan 1 dag per jaar per medewerkers aan scholing en training, 32 procent besteedt er minder dan 4 uur aan.) Dat terwijl het overgrote deel van de bedrijven steeds moeilijker aan geschikt personeel komt en de meeste bedrijven werken met heel complexe en kapitaalintensieve machines.

Ontwikkelingen

Tijdens de expertbijeenkomsten schetste Franc Coenen, journalist bij Made in Europe (website over 3D-print & CNC-technologie) en schrijver van de benchmark verspanen de technologische stand van zaken. Zoals geen verrassing meer mag heten worden de productieprocessen in de verspaning in toenemende mate geautomatiseerd en gedigitaliseerd. Dat leidt tot nieuwe concepten in de maakindustrie: de productie kan decentraal plaatsvinden, on demand en in co-creatie met de klant. Coenen verwacht dat nieuwe partijen zullen toetreden tot de markt, waarop internetplatformen een steeds grotere rol zullen spelen. Om de toenemende (online) concurrentie het hoofd te kunnen bieden, moeten producerende bedrijven zich steeds meer specialiseren en doorontwikkelen naar hoogwaardige producten. Ook moeten ze snel en flexibel zijn.

Vakmanschap

Na de presentatie van Coenen volgden twee discussieronden over de betekenis van de geschetste ontwikkelingen voor het vakmanschap. De steeds hoogwaardiger machines zorgen ervoor dat CNC operators een andere rol krijgen. Welke dat is, is geheel afhankelijk van de keuze die een bedrijf maakt om de productie te organiseren. Ook kunnen er relatief nieuwe functies ontstaan als procesmanager en procesengineer, waarvoor medewerkers met een ander kennisniveau nodig zijn. Kennis en vaardigheden op het gebied van communicatie, samenwerking en lean produceren worden voor alle medewerkers in de verspaning steeds belangrijker. De experts waren het er tot slot over eens dat verspanende bedrijven de huidige technologische ontwikkelingen niet kunnen negeren. Ze moeten erop anticiperen, onder andere middels bijscholing van hun medewerkers. En daar ligt een schone taak voor OOM.

In oktober start OOM met een themaperiode die geheel in het teken staat van verspanen. Er wordt een opleidingsaanbod samengesteld specifiek voor verspanende bedrijven. Met dit aanbod kunnen de medewerkers zich verder bekwamen in hun vakmanschap. Meer informatie over de Themaperiode Verspanen vind je te zijner tijd op onze website.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.