Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Pieter
Marcellino
Maarten
Johan-Peter
Evert
Michiel
Anton
Jet
Patricia

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!


goed gesprek

Ontwikkeling begint met een goed gesprek. Om werkgevers en werknemers daarbij te helpen hebben we onlangs het boekje Samen in gesprek uitgegeven.

Benieuwd?
Vraag het kosteloos bij ons aan via info@oom.nl.


Gratis adviestraject werkplekleren

Praktijk is de beste leerschool. Door kennis op de werkvloer over te dragen, kunnen medewerkers elkaar stimuleren en hun vakmanschap versterken. Wil jij weten hoe het werkplekleren in jouw bedrijf beter, sneller en interessanter kan? Meld je bedrijf dan aan voor een adviestraject Werkplekleren van Triamfloat, dat we je tot 15 januari geheel kosteloos kunnen aanbieden!
Mail voor meer informatie naar info@oom.nl.


Programma Duurzame Inzetbaarheid

Verbeter de kennisontwikkeling en de inzetbaarheid van je medewerkers. Doe mee aan het programma Duurzame Inzetbaarheid van de Metaalunie.

Een intensief traject van individuele gesprekken, persoonlijke coaching, workshops en gezamenlijke bijeenkomsten, over vragen zoals: Hoe blijft mijn bedrijf een aantrekkelijke werkomgeving? Hoe ga ik om met verschillende generaties medewerkers? Hoe zorg ik dat iedereen veilig en gezond kan werken? Hoe leer ik mijn bedrijf soepel inspelen op nieuwe technologieën?
Kijk op www.metaalunie.nl/duurzameinzetbaarheid voor meer informatie of meld je aan via di@metaalunie.nl. Voor de kosten van € 250 kun je een beroep doen op ons Ontwikkelbudget.


OOM Nieuws

  • Lessen van professionals uit de praktijk

    Op het Techniek College Rotterdam startte in september 2016 de bbl-opleiding Verspaningstechnoloog niveau 4. Tweedejaars Koen Hoets (25) vertelt wat hij leert en hoe het hem bevalt.

  • Mbo-routes kunnen wél succesvol zijn

    Onze mbo-opleidingsroute via de scholingspools is heel succesvol, maar dat wordt in de huidige discussie over het mbo over het hoofd gezien. Onze directeur Erik Yperlaan schreef daarom deze ingezonden brief, die werd geplaatst in het Financieel Dagblad van 1 december.

  • Werk je met rolluiken of zonweringen?

    Voor vier topcursussen van Stichting Vakopleiding Zonweringsbedrijven (SVZ) geven wij tot en met 30 april een wel heel royale vergoeding! Vijf vragen aan branchemanager Martin Straver van ROMAZO over deze aanbieding.

  • Goede voornemens

    Je meer laten zien op de werkvloer, een opleiding volgen, een betere balans tussen werk en privé…Welke goede voornemens heb jij voor 2018? Het nieuwe Metaaljournaal staat boordevol adviezen om de daad (nu echt) bij het woord te voegen!

  • ‘Precies op het goede moment’

    Onze themaperiode Verspanen duurt tot eind maart. Wat vinden verspanende bedrijven van dit initiatief? We vragen het Maybritt Larsen, HR-en marketingmanager bij Larsen & Buhl uit Zeewolde.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 25-07-2017

Een 8 voor de eerste praktijkopleiders-bijeenkomst


A+O-Metalektro, OTIB en OOM organiseren een reeks praktijkopleidersbijeenkomsten in heel Nederland. De eerste was op 29 juni in Den Helder. Ben Kemna, regiomanager West-Nederland van A+O Metalektro, was erbij.

Hoe verliep de praktijkopleidersdag in Den Helder?

‘Prima, ik kan niet anders zeggen. De bijeenkomsten zijn georganiseerd op bijzondere locaties; in Noord-Holland was dat Willemsoord. Om 13.00 uur startten we met een rondleiding langs het industriële erfgoed op de voormalige marinewerf. Daarna volgde een inspirerende presentatie van communicatietrainer en coach Rick Koster over de invloed van gedragspatronen van praktijkopleiders op hun leerlingen. Middels een digitale workshop werden de praktijkopleiders bijgespijkerd over het beroepsonderwijs en de arbeidsmarkt in de regio, voor ze aan de slag gingen met workshops over onder andere veranderingen in het mbo-onderwijs, het behoud van jonge medewerkers en hybride docenten. Na een terugblik van Rick Koster werd het programma om 18.00 uur afgerond met een hapje en een drankje, waarbij de praktijkopleiders naar hartenlust ervaringen uitwisselden.’

Wat vonden de praktijkopleiders van de bijeenkomst?

‘De bijeenkomst had voor hen echt toegevoegde waarde. Achteraf hebben de deelnemers een evaluatieformulier ingevuld en het gemiddelde cijfer was een 7,8.’

En nu?

‘Er volgen nog praktijkopleidersbijeenkomsten in Arnhem, Emmen, Alphen aan de Rijn, Kaatsheuvel en Utrecht. In Noord-Holland zullen we de praktijkopleidersbijeenkomst Noord-Holland jaarlijks blijven organiseren. Het is noodzakelijk om dit te blijven doen; de praktijkopleiders halen niet alleen informatie op, maar ze leggen ook contacten met collega’s, waardoor een netwerk ontstaat. Zo kunnen ze elkaar ook benaderen als ze ergens mee zitten en hoeven ze niet steeds zelf het wiel uit te vinden.’

Waarom organiseren de opleidingsfondsen praktijkopleidersbijeenkomsten?

‘Om praktijkopleiders de mogelijkheid te geven om bij te blijven in het vakgebied en ervaringen uit te wisselen en de beroepsgroep te verbinden. Sinds enige tijd is het niet meer noodzakelijk om een gediplomeerd praktijkopleider in het bedrijf beschikbaar te hebben. Het is van belang dat we investeren in de praktijkopleider om zijn kennis en vaardigheden op niveau te houden. Van de praktijkopleider wordt bovendien steeds meer gevraagd. De techniek ontwikkelt snel, daar moet hij op inspelen. Ook komen er steeds meer zij-instromers die het tekort aan technici opvangen, die hij moet begeleiden. Ook om die redenen willen we de functie van praktijkopleider professionaliseren.’

Wat is de meerwaarde van de gezamenlijke organisatie?

‘A+O Metalektro, OTIB en OOM zijn de drie grootste technische opleidingsfondsen, onze achterban bestaat uit zo’n 450.000 medewerkers in de techniek. We leiden op hetzelfde niveau op en komen dezelfde problemen tegen. Het is dus praktisch en slim om gezamenlijk te werken aan het professionaliseren van de praktijkopleider. We zien het bovendien als een intersectorale verantwoordelijkheid.'

Hoe kijk je zelf op de praktijkopleidersbijeenkomst terug?

‘Ik krijg energie van dit soort dagen. Het is een feestje om te doen. Als je ziet hoe gedreven de mensen zijn die leerlingen of collega’s begeleiden, hoe sterk de behoefte is om hen iets te leren… Ja, daar word ik heel gelukkig van.’


Meer informatie over de praktijkopleidersdagen?
Kijk op www.praktijkopleidersdagen.nl

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.