Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Pieter
Marcellino
Jet
Evert
Patricia
Michiel
Maarten
Anton
Johan-Peter

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

Activiteiten

Vacatures? Neem contact op met een arbeidsmarktcoach van Metechnica!

Om bedrijven in de metaal- en installatietechniek te ondersteunen bij hun zoektocht naar technische vakkrachten, zetten OOM en OTIB nu namens de sociale partners arbeidmarktscoaches in.

De arbeidsmarktcoaches raadplegen kosteloos hun uitgebreide netwerk – dat o.a. bestaat uit het UWV, gemeenten en sociale partners – in de regio om bedrijven aan geschikte medewerkers voor moeilijk in te vullen vacatures te helpen. Ook kunnen ze boventallige medewerkers binnen de techniek van werk naar werk begeleiden, eventueel met om- of bijscholing.

Kijk hier voor een overzicht van de arbeidsmarktcoaches per regio's.



Gastlessen,
zó geregeld

Het is leuk én noodzakelijk om kennis en ervaring te delen met jongeren in het voortgezet onderwijs.
Op gastlessenzogeregeld.nu kun je gastlessen of bedrijfsbezoeken aanbieden aan scholen in jouw regio. Je kunt als bedrijf aangeven welke activiteiten je voor scholen wilt organiseren, hoe vaak en wanneer. Een profiel is binnen een paar minuten aangemaakt. Als je aanbod aansluit bij de wens van een school in de buurt, is de match snel gemaakt.


OOM Nieuws

  • Druk, druk, druk?

    Het nieuwe Metaaljournaal staat vol tips en tricks om met drukte te dealen. Want ook met een overvolle orderportefeuille kunnen jij en je medewerkers tijd overhouden voor scholing.

  • ‘Tekort aan vakmensen stond centraal’

    Jos Latour, directeur-eigenaar van Latour Machinefabriek in Oirschot bezocht op 13 maart onze themabijeenkomst Verspanen in Eindhoven. Wat vond hij van de bijeenkomst en wat heeft hij eraan gehad?

  • ’Mijn medewerkers zijn heel enthousiast over het lastraject’

    Adrie van Hooff, bedrijfsleider bij Conver in Giessen, tilt met hulp van Lasschool Elektrolas en OOM zijn lasafdeling naar een hoger plan: ‘Als je marktleider wilt zijn, moet je 100 procent kwaliteit leveren.’

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 29-03-2018

Beste Beroepen in Beeld Bedrijf 2017

Op 12 maart werd Rovasta uit Bleiswijk uitgeroepen tot Beste Beroepen in Beeld Bedrijf van 2017 door de middelbare scholen uit Lansingerland en Pijnacker- Nootdorp. Praktijkopleider Johan Bergsma is supertrots.

Waarom zijn jullie uitgeroepen tot Beste Beroepen in Beeld Bedrijf 2017?

‘De reden is dat scholen en leerlingen hier altijd welkom zijn. We staan altijd open voor bedrijfsbezoeken, snuffelstages van leerlingen, docentstages, of onderzoeks- en ontwerpopdrachten. En ook als de Techniekmobiel (een trailer waarin jongeren kennis kunnen maken met techniek, red.) hier op ons bedrijfsterrein komt staan, juichen we dat toe.’

Waarom vinden jullie dat belangrijk?

‘Veel jongeren weten echt niet wat ze willen worden later. Als het bedrijfsleven niks doet, kunnen leerlingen niet ontdekken waar hun interesse ligt. Bovendien is het een stukje reclame voor de techniekbranche én een oplossing voor de vergrijzing in deze sector. Tot nog toe hebben we al een mbo-leerling die na zijn opleiding is gebleven en ook van een bbl-leerling die we nu hebben, verwacht ik dat hij blijft. En dan zijn we nog maar net begonnen, hè.’

Hoe bedoel je?

‘Tijdens de crisis werd het met de begeleiding van leerlingen wat minder in het bedrijf. Het was destijds al een uitdaging om het eigen personeel aan de gang te houden. In 2014 startte er weer een stagiaire, maar die liep wat verloren rond. Ik zag haar ontreddering en dacht: daar moeten we wat aan doen. Ik was zelf hoofd van de laserafdeling, en wel aan een nieuwe uitdaging toe. Op de website van OOM zag ik een aanbieding voor een cursus voor praktijkopleider bij -toen nog- Kenteq, die volledig door OOM werd vergoed. Toen ben ik naar onze directeur gestapt en heb hem gevraagd die kans te grijpen.’

En toen?

‘Ik heb de cursus afgerond en heb toen tegen de directie gezegd: Als we weer leerlingen en stagiairs gaan begeleiden, dan doen we het goed. Ik kreeg carte blanche en mocht het leerbedrijf naar eigen inzicht opnieuw opzetten. Ik heb adviseurs van SBB en OOM uitgenodigd om me te informeren. Toen ben ik gaan bellen en mailen met scholen in de regio om contact te leggen. Eerst kwam er een stagiair, en toen is het balletje vanzelf gaan rollen. We hebben nu gemiddeld jaarlijks twee vmbo’ers die hier komen voor een stageperiode en 2 mbo’ers. Daarbij begeleiden we ook nog leerlingen van havo/vwo bij een opdracht die ze in het bedrijf maken.’

Wat vind je van je werk als praktijkopleider?

‘Ik vind het ontzettend leuk. Het is fantastisch om met jonge mensen bezig te zijn. En als je zelf enthousiast bent en je leerling ook, kun je zulke mooie resultaten bereiken. Daar krijg ik veel energie van. Als ik een rotdag heb, en ik kan lekker met een stagiair aan het werk, dan krijg ik al snel een goed humeur. Ik vind het mooi om te zien hoe ze zich ontwikkelen. Hoe ze onwennig binnenkomen, en zelfverzekerd weer vertrekken, dat geeft veel voldoening. Ik ga hier dan ook zeker mee door. Ik start binnenkort met een opleiding om mijn Pedagogisch Didactische Aantekening te halen.’

Hoe vond je het om uitgeroepen te worden tot Beste Beroepen in Beeld Bedrijf?

‘Het was een totale verrassing. Het is toch een kroon op mijn werk en goede reclame voor Rovasta. Maar let wel: ik doe het niet alleen, zonder de directie, collega’s, de scholen en de leerlingen kom je natuurlijk nergens. Je moet het met zijn allen doen, is mijn motto, alleen dan kun je zo’n resultaat neerzetten. Dus tegen andere werkgevers zou ik willen zeggen: steek de koppen bij elkaar en gaan!’

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.