Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Marcellino
Michiel
Johan-Peter
Maarten
Pieter
Evert
Patricia
Anton
Jet

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

Activiteiten


Zonweringsbedrijven opgelet!

Voor vier cursussen van Stichting Vakopleiding Zonwerkingsbedrijven (SVZ) geven we tot en met 30 april een royale vergoeding. We nemen maar liefst 75 procent van de kosten van de volgende cursussen voor onze rekening:
instroomcursus zonweringsmonteur
- gevorderdencursus zonweringsmonteur
- professioneel verkopen in de zonweringbranche
- specialisatie beveiligingsrolluiken

Let op: deze aanbieding geldt alleen voor maximaal twee deelnemers per bedrijf.


Gratis training Functionerings-/beoordelings-gesprekken

Zie je op tegen de jaarlijkse functionerings-/beoordelingsgesprekken met je medewerkers? Of vermoed je dat je er meer uit kunt halen?

Kom dan naar een van onze trainingen Functionerings-/beoordelingsgesprekken die we samen met de Metaalunie organiseren. Wees er snel bij; tot en met januari worden de trainingen (à € 375) door ons nog volledig vergoed zonder je PTT te belasten. Kijk op www.metaalunieacademie.nl voor meer informatie.


420 cursussen voor verspaners

Het kennisniveau van de medewerkers in verspanende bedrijven moet omhoog. Daarom hebben wij een speciaal cursusaanbod geselecteerd voor verspaners. Het gaat om maar liefst 420 cursussen voor beginners en gevorderden op het gebied van:

- bedienen en programmeren CNC
- ontwerpen CAD/CAM
- meettechniek
- verspaning algemeen

Daarbij zijn ook trainingen on the job van opleiders STODT en Mikrocentrum, voor bedrijven die hun verspaners op de werkplek zelf willen trainen.

Voor de cursussen voor verspaners stellen we tijdelijk een ruimere vergoeding beschikbaar van 75 procent van de cursuskosten tot een maximum van € 2000. De aanbieding geldt voor maximaal twee medewerkers per bedrijf.

Gebruik maken van deze aanbieding? Ga voor een beschrijving van de verschillende cursussen naar onze cursuscatalogus en schrijf je in!

 


OOM Nieuws

  • Aan de slag met OOM

    Binnenkort op de mat: Aan de slag met OOM. In dit fraaie boekwerkje vind je waardevolle tips om goede vakmensen te krijgen, te behouden en te begeleiden. En natuurlijk lees je hoe wij je daarbij kunnen helpen.

  • Stagiairs tijdrovend? Niet met deze tips

    Ook zo druk? Dan schiet het aannemen van stagiairs er vaak bij in. Jammer, want zo mis je de kennismaking met toekomstige medewerkers. Daarom 10 tips om je te ondersteunen bij de begeleiding van stagiairs.

  • 'Verspaner? Deze training helpt je echt verder'

    5 vragen aan CNC-frezer Arnold Schurink van Polderstaal Produkties in Emmeloord, die de on-the-job training voor verspaners volgde met zijn collega's.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 25-01-2018

'Als je niks zegt, kom je niet verder'

Robbin Wagenaar neemt binnenkort Stacon Plaatbewerking in Nieuwleusen over van zijn vader. Met de 13 medewerkers van het bedrijf volgde hij de training Samen in gesprek. Lees hier waarom deze korte training zoveel effect heeft.

Waarom heb je jullie voor de training aangemeld?

'Mijn vader bemoeide zich nooit zo met de medewerkers. Hij vond: 'het zijn volwassenen, ze moeten naar elkaar luisteren.' Maar ik was vaak genoeg in de werkplaats en wist: ze luisteren niet echt naar elkaar. Terwijl goede communicatie zo belangrijk is in je bedrijf. Een voorbeeld: Ik kan straks wel zeggen over vijf jaar staan we daar, maar als ik dat niet goed doe, neem ik de helft van de mensen mee in mijn verhaal en de helft niet. De training leek me een mooie gelegenheid om de communicatie in ons bedrijf te verbeteren. Laagdrempelig bovendien, want het was hier in het bedrijf en duurde maar 3 uur.'

Wat wilde je precies verbeteren aan de communicatie in jullie bedrijf?

'Als er iets niet goed gaat, moet je elkaar daarop durven aanspreken. Vanuit het bewustzijn dat je dat doet om elkaar en het bedrijf verder te helpen. Dat was hier niet. Medewerkers voelden zich snel persoonlijk aangesproken. Ik wilde een andere houding ten opzichte van communicatie. Want ik kan wel mijn best doen om veel orders binnen te halen, maar als mijn medewerkers niets voor elkaar over hebben, haal ik mijn deadlines niet. Zonder teamwork van je personeel ben je nergens.'

Hoe was de training?

'Voorafgaand kregen we het boekje Samen in gesprek, over goed gesprekken en de voorwaarden daarvoor. Een leuk, helder boekje, vol tips. De training was in onze kantine en begon met een presentatie over het feit dat iedereen anders is en informatie anders kan opvatten. En over gesprekstechnieken, zoals LSD: Luisteren, Samenvatten, Doorvragen. Dat zijn we in kleine groepjes in praktijk gaan brengen. Daarbij vroegen we elkaar hoe je werk je bevalt en wat je er nog voor zou willen leren. Ik vond het geweldig mooi, want er kwamen allerlei wensen op tafel die ik helemaal niet had vermoed. Zoals een cursus heftruckrijden, of tekeninglezen... Mensen gingen echt effectief met elkaar in gesprek, heel gaaf. En die trainer was een topper. Ze bracht het heel mooi.'

Heeft het iets veranderd?

'Mijn medewerkers waren heel enthousiast en zeiden meteen al: dat willen we nog weleens doen. Het gemiddelde cijfer na de evaluatie was dan ook een 7.7. Maar het belangrijkste is wel dat mijn medewerkers zich ervan bewust zijn dat ze elkaar ergens op kunnen aanspreken zonder dat als kritiek op te vatten. En dat niet iedereen hetzelfde is. Daardoor is er meer onderling begrip en is de sfeer beter. Ik ben heel blij dat we het hebben gedaan. Het gaat echt super nu.'

Wat vindt je vader er eigenlijk van?

'Hij ziet nu ook dat het anders kan. Hij is niet zo'n prater, maar ik maak van mijn hart geen moordkuil. Communicatie is zo belangrijk. Als je niks zegt, kom je niet verder. En stilstaan is doodgaan, zeg ik altijd.'

Wil je het boekje Samen in gesprek kosteloos ontvangen? Vraag het aan via info@oom.nl.

Ook een workshop 'Samen in gesprek' bij jou in het bedrijf? Neem contact op met Tineke Kanters van IPV Training & Advies. Mail naar t.kanters@ipv.nl of bel naar 073-8001800. Bij deelname ontvang je van ons een tegemoetkoming in de verletkosten van €125,-.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.