Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

 

Wie is uw regiomanager?

Jet
Maarten
Michiel
Evert
Anton
Pieter
Patricia
Marcellino
Johan-Peter

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Wilt u meer weten over de mogelijkheden van de Jobstartregeling? Neem dan contact op met uw regiomanager.

Jobstart 2016

Wat is Jobstart?

Jobstart is een vergoeding voor het opleiden en begeleiden van mensen, die hierdoor geschikt worden gemaakt voor een functie binnen een OOM-bedrijf.

Voor Jobstart komen in aanmerking:

  • Werknemers uit een andere sector die bij een OOM-bedrijf aan de slag gaan;
  • Werkzoekenden die minimaal 3 maanden werkloos zijn;
  • Arbeidsgehandicapten met verklaring van UWV of Arbodienst.

Wat kan OOM betekenen?

Een werkgever kan bij OOM een Jobstart-bijdrage aanvragen die bestaat uit: 

  • een eenmalige bijdrage voor interne scholing en begeleiding.
  • een budgetbijdrage voor externe scholing, ook in te zetten voor een EVC traject of een assessment.
  • een bonus als de werknemer een half jaar na de Jobstart- procedure nog in dienst is of aansluitend een BBL opleiding gaat volgen.

Andere sector

Werkloze 3-6 mnd

Werkloze langer dan 6 mnd

Arbeids-gehandicapte

Begeleiding en interne scholing € 500,- € 500,- € 1000,- € 1000,-
Externe scholing € 2000,- maximaal € 2000,- maximaal € 2000,- maximaal € 3500,- maximaal
Bonus duurzame
arbeidsrelatie / beroepsopleiding
€ 500,- € 500,- € 500,- € 500,-

Voorwaarden

Om in aanmerking te komen voor Jobstart moet de werkgever voldoen aan een aantal voorwaarden:

  • Uw bedrijf valt onder de CAO-werkingssfeer van OOM. 
  • De geselecteerde kandidaat voor de Jobstart-regeling krijgt een arbeidscontract van tenminste een half jaar, voor minimaal 19 uur per week;
  • De duur van de Jobstartperiode is minimaal 6 en maximaal 12 maanden en mag niet worden gecombineerd met regelingen van UWV WERKbedrijf of gemeenten;
  • De Jobstart-aanvraag moet voorafgaand aan de arbeidsovereenkomst bij OOM worden gemeld.

Aanvragen?

  • Stuur een email naar OOM.  
  • Nadat we uw email hebben ontvangen neemt een regiomanager of bedrijfstakvoorlichter contact met u op.

Meer informatie

Mail naar info@oom.nl of bel met telefoonnummer 0172-52 15 55 (maandag tot en met vrijdag van 08.30 uur tot 17.00 uur).