Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

 

 

Atlas College

  • Lessen van professionals uit de praktijk

    Op het Techniek College Rotterdam startte in september 2016 de bbl-opleiding Verspaningstechnoloog niveau 4. Tweedejaars Koen Hoets (25) vertelt wat hij leert en hoe het hem bevalt.

  • Mbo-routes kunnen wél succesvol zijn

    Onze mbo-opleidingsroute via de scholingspools is heel succesvol, maar dat wordt in de huidige discussie over het mbo over het hoofd gezien. Onze directeur Erik Yperlaan schreef daarom deze ingezonden brief, die werd geplaatst in het Financieel Dagblad van 1 december.

  • Werk je met rolluiken of zonweringen?

    Voor vier topcursussen van Stichting Vakopleiding Zonweringsbedrijven (SVZ) geven wij tot en met 30 april een wel heel royale vergoeding! Vijf vragen aan branchemanager Martin Straver van ROMAZO over deze aanbieding.

  • Goede voornemens

    Je meer laten zien op de werkvloer, een opleiding volgen, een betere balans tussen werk en privé…Welke goede voornemens heb jij voor 2018? Het nieuwe Metaaljournaal staat boordevol adviezen om de daad (nu echt) bij het woord te voegen!

  • ‘Precies op het goede moment’

    Onze themaperiode Verspanen duurt tot eind maart. Wat vinden verspanende bedrijven van dit initiatief? We vragen het Maybritt Larsen, HR-en marketingmanager bij Larsen & Buhl uit Zeewolde.

 
29-08-2013 OOM-info

Bijdragen aan het beroepsonderwijs

OOM experimenteert op dit moment in al zijn regio's met de zogeheten aanjaagpremie; een geldbedrag voor metaalbedrijven en vmbo-scholen om structureel met elkaar samen te gaan werken. De premie moet uiteindelijk zorgen voor meer en beter opgeleide leerlingen.

OOM is onlangs van start gegaan met een pilot, waarbij vmbo-scholen en bedrijven die goede plannen hebben voor samenwerking, in aanmerking komen voor een bijdrage van vijftigduizend euro, te besteden aan de uitvoering van het plan. Denk aan buitenschools leren, gastlessen, een practicumopstelling of aan materialen. De aanjaagpremie is een vorm van cofinanciering; school en bedrijf moeten zelf ook een bedrag inleggen. Het is de bedoeling dat de pilot dit jaar wordt afgerond. Daarna bekijkt OOM of de aanjaagpremie landelijk beschikbaar komt.

Plan

Voor de pilot zochten alle tien OOM-regiomanagers twee cases in hun regio, waarbij al een goede dialoog tussen school en bedrijven aanwezig was. Deze scholen en bedrijven zijn uitgenodigd een plan in te dienen om in aanmerking te komen voor de aanjaagpremie. Daarvoor schreef OOM geen vastomlijnde regels, aangezien scholen en mkb zo divers zijn. Wel betrok het verschillende koepelorganisaties en sociale partners bij de pilot, zoals de VO-raad (sectororganisatie voortgezet onderwijs), de Vereniging Vakdocenten, de Koninklijke Metaalunie, CNV en FNV Bondgenoten.

Kwaliteit

José Leenders, bestuurslid van OOM namens de Koninklijke Metaalunie: 'Wij selecteren specifiek op de verbetering van het metaalonderwijs. Daarnaast is het belangrijk dat een project scholen en bedrijven laat samenwerken en dat het is gericht op de behoefte van het lokale bedrijfsleven. Uiteindelijk levert de aanjaagpremie de deelnemende bedrijven op, dat ze kunnen bijdragen aan de kwaliteit van het beroepsonderwijs. Sowieso kan een sterkere relatie met een school tot mooie dingen leiden, denk aan stageplekken, gastlessen en bijscholing van docenten. Hopelijk zorgt dit alles er voor dat we in de toekomst meer en beter opgeleide leerlingen hebben.'

Meer informatie over de aanjaagpremie?
Mail naar info@oom.nl

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.